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2017年广州市花都区新雅街道办事处招聘编外人员公告

2017-09-22 16:42:56 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  根据工作需要,广州市花都区新雅街道办事处现面向社会公开招编外聘用人员,为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行,特制定本方案。
  
  一、招聘职位和人数
  
  本次招聘岗位编外聘用人员,招聘人数共40名。
  
  二、报名条件
  
  1、符合岗位学历、年龄限制要求(具体详见《广州市花都区新雅街2017年公开招聘编外聘用人员职位表》),年龄计算至2017年9月30日。
  
  2、遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳、身体健康,仪表端庄。
  
  3、具有下列情形之一的,不接受报名:
  
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
  
  (2)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
  
  (3)有参加邪 教组织经历的;
  
  (4)从事过危害国家安全活动的;
  
  (5)道德品质上有劣迹行为的;
  
  (6)违反计划生育政策的;
  
  (7)法律、法规规定的其他情形。
  
  三、招聘程序
  
  本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。
  
  (一)报名
  
  1、报名时间:2017年9月22日(星期五)、9月25日(星期一)(上午9:00时至11:30时,下午15:00时至17:00时,周末不接受报名),咨询电话:020-86838892。
  
  2、报名地点:广州市花都区新雅街组织人事办(新雅街政府主楼207室)
  
  地 址:花都区新雅街雅源中路18号
  
  3、报名要求:
  
  (1)本次招聘只受理现场报名。应聘人员须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、工作经历证明等与应聘职位条件相关资料的原件和复印件一份,近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回,复印件存档备查。
  
  (2)符合报考条件的人员需填写《新雅街公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式一份,每人限报一个职位。表格可在花都人才网(www.job088.com)、“新雅宣传”微信公众号下载。
  
  (3)本次考试职位开考比例均为1:2。若招聘人数与报名人数比例达不到开考比例的,可视报考人数情况调整开考(具体调整情况以公告为准)。
  
  (4)新雅街组织人事办对报考人员的资格条件进行初步审查,符合报考资格人员名单于2017年9月26日前在花都人才网、“新雅宣传”微信公众号公布。
  
  (5)领取准考证时间:2017年9月27日-28日(上午9:00时至12:00时,下午15:00时至17:00时);地点:广州市花都区新雅街组织人事办(新雅街政府主楼207室),地址:花都区新雅街雅源中路18号。
  
  应聘人员应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须真实、准确,且需与在《报名表》中填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消资格。
  
  现场受理代报名,代报者须提交应聘人员本人相关证件的原件和复印件。
  
  现场受理代领准考证,代领者须提供本人身份证和应聘人员亲笔签名的委托书,逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
  
  (二)考试
  
  考试分笔试和面试两部分,考试总成绩为100分,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。本次考试总成绩合格分数线为60分,低于60分不予聘用。
  
  1、笔试
  
  笔试时间:2017年9月29日(星期五)下午15:00时-17:00时。
  
  笔试地点:以准考证为准。
  
  笔试内容: 行政能力测试、公共理论知识、公文写作和时事政治。
  
  根据笔试成绩由高到低,按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选,如面试人数达不到设定的比例,则按实际情况决定面试人数(由街党工委研究决定)。
  
  考生笔试成绩于2017年10月12日前在花都人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。
  
  面试人员名单和面试具体安排于2017年10月12日前在花都 人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。
  
  2、面试
  
  面试时间:待定。
  
  面试地点:待定。
  
  面试内容:采用结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
  
  (三)体检
  
  在考试总成绩60分合格的基础上,按招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,如有体检不合格的,可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。
  
  (四)考核与公示
  
  由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核,考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等情况,并核实其是否具备报考资格。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网、“新雅宣传”微信公众号公示5个工作日,公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续,如考核不合格,可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
  
  (五)聘用
  
  拟聘用人员在提供学历(学位)鉴定证明后,办理聘?手续,按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理,不占用机关事业编制,与用人单位签订劳动合同,并参照街道聘用人员管理办法进行管理,聘用期满后,经考核合格可续聘。
  
  四、薪酬待遇
  
  聘用期间根据《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理办法》和《新雅街聘用人员管理办法》四级聘员的工资福利待遇,实行年薪包干。同时实行试用期,试用期为3个月。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
  
  五、其它
  
  本次招聘以对人才负责,对社会负责的态度,严肃人事工作纪律,严格按规定办事,招聘各环节工作中接受群众监督,严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
  
  本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。
  
  本方案未尽事宜,按相关政策处理。
  
  附件:
  
  
  
  广州市花都区人民政府新雅街道办事处
  
  2017年9月21日
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