2017年山东潍坊市城市建设发展投资集团有限公司招聘公告
经市国资委批准，为进一步打造精干、高效、优质的干部职工队伍，促进企业持续稳定健康发展，特发布本公告。
潍坊市城市建设发展投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)是潍坊市人民政府直属的国有独资公司，注册资本50亿元，截至2016年底，集团总资产700多亿元。辖属潍坊市文化旅游建设投资有限公司、潍坊市交通投资有限公司、潍坊市基础设施投资建设发展有限公司、山东浩博水利建设有限公司等20多个全资、控股和参股子公司，主要承担中心城区重要基础设施、重大功能设施、市级跨区域重点水利工程和旅游休闲、文化创意产业开发以及国家棚户区改造等项目建设开发等任务。具体招聘事项如下：
一、招聘基本要求
(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，无违法违纪违规等不良记录。
(二)全日制大学本科及以上学历;或经教育部认证的国外同等院校全日制本科及以上学历，且取得相应学位。年龄一般不超过40周岁。
(三)责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘15名工作人员，其中投融资4名，项目管理3名，人力资源3名，财务管理3名，企业管理1名，文秘宣传1名，具体招聘岗位、岗位职责及任职要求等详见附件1。
三、招聘程序
(一)报名。
本次招聘采用发送电子邮件方式报名。报名时间截止到10月20日。报名人员填写《应聘人员报名登记表》，将本人身份证、学历学位证、职称、执业资格证书、荣誉证书等相关材料、近期1寸免冠彩色照片、个人自荐材料的电子版发送到邮箱：wfctjthr@126.com ，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。上述材料为必报材料，未按要求提报材料或材料不全的，一律视为不合格。面试时须提供以上证件原件(审核后退还)和复印件各1份(不再退还)。
(二)资格审查。
对应聘人员网报资料进行初审，对应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作的全过程，对不符合条件人员随时取消选聘资格。
(三)考试。
本次招聘考试委托第三方进行，实行百分制，采用履历业绩评价、笔试、面试结合方式，分别占30%、30%、40%;应届毕业生只参加笔试、面试，分别占40%、60%。考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩设置最低合格分数线。初定于10月28日笔试，11月4日面试，具体时间、地点另行公布。
1、履历业绩评价。根据个人填报信息表及自荐材料，组织评委按岗位对报名人员进行履历业绩评价打分。
2、笔试。笔试科目为综合素质测试，主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
3、面试。面试人员按履历业绩评价和笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与招聘岗位计划的比例为3：1。报名人数与招聘计划不足3：1的，按比例相应核减招聘计划。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。
采用结构化面试方式，主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。
(四)考察。
根据招聘计划和考试综合成绩，由高分到低分按1.5：1的比例确定考察对象，综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。考察对象确定后，由城投集团负责考察，主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度等情况，了解是否存在其他不符合岗位的情况。同时，查阅应聘人员相关资料，认真核实年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息，调查有关报考信息是否真实。如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格。
(五)体检。
考察结束后，根据考察情况，结合招聘计划确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行。因体检不合格或者合格后放弃应聘出现缺额的，按照综合成绩依次递补。
(六)公示。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市人事考试信息网站统一公示，公示期为5个工作日。
四、聘用
公示期满无异议的，报市国资委审核备案，并按公司相关规定办理聘用手续。受聘人员试用期三个月，应届毕业生见习期一年，期满合格的正式聘用。
咨询电话：0536-5018058 0536-5018059
附件1：《岗位需求计划表》
附件2：《应聘人员报名登记表》
潍坊市城市建设发展投资集团有限公司
2017年9月22日
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