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2017年江西九江市中级人民法院招聘书记员公告

2017-09-25 14:01:30 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  根据工作需要,九江市中级人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。为切实做好聘用制书记员招录工作,现将有关事项公告如下:
  
  一、招聘岗位及名额
  
  01岗聘用制书记员15人(男性)。
  
  02岗聘用制书记员10人(性别不限)。
  
  二、招聘条件
  
  1.具有良好的政治素质和道德品行,身体健康。
  
  2.工作责任心、事业心强,保守工作秘密,服从组织安排,热爱本职工作。
  
  3.学历要求:⑴国家统招全日制大专以上学历,法律类专业;⑵国家承认的本科以上学历。
  
  4.年龄在18周岁以上(1999年9月30日以前出生),28周岁以下(1989年9月30日以后出生),取得本科以上学历的,年龄可放宽至30周岁以下(1987年9月30日以后出生)。
  
  5.计算机中文录入速度每分钟80字及以上(听打,输入法不限,有使用亚伟速录的请提前告知,不使用语音伴侣)。
  
  6.九江辖区内户口(以户口本为准),在九江市区有固定住所。
  
  有下列情形之一的不予聘用:
  
  1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员。
  
  2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
  
  3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
  
  4.其他不宜从事人民法院书记员工作的情形。
  
  三、招聘程序及办法
  
  招聘程序按报名、笔试、资格审查、技能测试、体检、考察、聘用等程序进行。
  
  (一)报名
  
  1.报名时间及方式:2017年 9月 30 日9:00至10月8日16:00登录九江人才网(http://www.jjtl.com.cn)报名并缴费,缴费时间延期到10月9日16:00结束。
  
  2.报名事项及要求:报名时请登录九江人才网招考报名入口处报名,按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片,只能以本人居民身份证号报考一个职位。
  
  3.本次考试实行网上诚信报名,不再进行资格审查。考生填报不符合自身条件的职位或信息不实或弄虚作假被取消考试资格的后果自负。并要填写诚信报考承诺书。如对报考职位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询确认后再填报。面试前进行资格审查,对不符合条件的取消面试资格。
  
  4.网上缴费:考生网上报名,照片审核通过后,及时进行网上缴纳笔试费50元。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。
  
  5.如考生报名达不到招聘计划1:3比例时,则相应减少招聘计划。
  
  6.准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生于2017年10月12日9:00—17:00在九江人才网上打印《笔试准考证》,并按笔试准考证上的要求参加笔试。未打印笔试准考证者,视为自动放弃,不得参加笔试。
  
  (二)笔试
  
  10月14日上午9:30—11:00《综合基础知识》闭卷笔试。考试地点详见准考证。
  
  (三)资格审查
  
  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各职位计划1:3的比例,确定技能测试人员(末位同分者,一并入闱测试)。
  
  技能测试入闱人员于2017年10月16日9:00至17:00到九江人才市场十楼会议室由用人单位进行资格审查,证明、证件不全者视为没有;逾期不到者视为自动放弃。测试报名费每人50元。
  
  资格审查需提供以下证件:
  
  1.本人居民身份证原件及复印件1份。
  
  2.毕业证、学位证原件及复印件1份。
  
  3.本人户口簿原件及复印件1份。
  
  4.网上打印的《报名登记表》一式两份。
  
  资格审查不合格的,取消技能测试资格,则以笔试成绩按职位从高分到低分依次递补。达不到1:3的比例时,按实际人数进入测试。
  
  资格审查贯穿招聘全过程,凡发现考生条件与公告要求不符的,取消其资格。
  
  (四)技能测试
  
  1.网上打印《技能测试准考证》时间10月18日。
  
  2.技能测试时间:10月21日。
  
  3.测试内容:计算机中文录入测试(听打)。
  
  4.测试地点详见《技能测试准考证》。
  
  5.笔试与技能测试成绩占权重比为40%:60%。总成绩相同时,以技能测试成绩高的确定入围人员
  
  (五)体检
  
  根据招聘职位计划从高分到低分等额确定体检人员。因体检不合格或其它原因取消资格的,则按考生职位总成绩从高分到低分依次递补。体检时间10月24日,费用自理。
  
  体检参照公务员体检标准、方法进行。
  
  (六)考察
  
  经体检合格人员由用人单位根据招聘条件和有关规定进行考核,确定聘用人员。考察不合格的,取消其聘用资格,空缺职位按考生职位总成绩从高分到低分依次递补。
  
  考核工作结束后,对拟聘用的人员名单在九江法院网、九江人才网上公示5天,接受社会监督。
  
  (七)签约
  
  聘用人员确定聘用关系后,试用期二个月,实行人事服务外包方式管理,与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同,期限二年。合同期满,经考核合格,可续签劳动合同。聘用期间如有违法违纪行为,用人单位可根据有关规定直接解除劳动合同。
  
  四、薪酬待遇。
  
  1.月薪3000元(含单位和个人缴纳社会保险部分)。
  
  2.设月出勤奖400元和年终考核奖3000元,根据工作需要提供制式服装。
  
  3.单位提供工作餐。
  
  五、其它事项
  
  1.招聘期间的笔试、测试成绩、体检人员、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录九江人才网,网址:www.jjtl.com.cn。
  
  2.联系方式:
  
  九江市中级人民法院政治部 0792—8537765
  
  九江市人才市场咨询电话
  
  8566077 8576818(张老师)
  
  3.本公告由九江市中级人民法院合同制书记员招聘工作领导小组负责解释。
  
  九江市中级人民法院政治部
  
  九江市人才市场
  
  2017年9月20日
 
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