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公务员考试申论热点:力戒“秘书式扶贫”

热门标签: 申论热点 申论热点时评 2017申论热点 公务员考试申论热点
2017-09-26 10:33:59 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公务员考试网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公务员考试网特别推荐:2017年申论热点时评“力戒“秘书式扶贫”评论文章,阅读本文对公务员考试申论写作能力培养和申论热点把握有一定的帮助和促进。


  力戒“秘书式扶贫”
 
  【背景链接】
 
  习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的讲话中强调,深度贫困地区脱贫攻坚,尤其要加强工作第一线的组织领导。
 
  “打攻坚战的关键是人”。干部驻村帮扶是有效的扶贫机制,也是带动群众脱贫的关键抓手。但在实际工作中,有些干部直言自己驻村扶贫就是当秘书,整天填表、开会、写材料,累得够呛,却难见实效。群众对此提出质疑,扎在文件堆里的“扶贫秘书”怎能带领大家脱贫?
 
  【标准表述】
 
  [综合分析]
 
  “扶贫秘书”看似是一个新名词,可骨子里却是老毛病留下的“果”。一方面,扶贫干部由于自身能力的缺乏,挑不起大梁,对扶贫工作没有自己的认识和了解,所以到贫困村工作时,只得唯唯诺诺地听村干部安排,自然也就成了“秘书”;另一方面,各级政府对扶贫工作的考核机制过于机械化,“唯材料论”盛行,工作指标考核不统一,造成“表格”层层递增,而扶贫干部自然也就只能忙于应付材料检查。
 
  综上,部分干部驻村当“扶贫秘书”,就在于有的地方选拔“第一书记”考虑不周,未充分了解干部的背景经历,把一些长期在城里生活、刚出校的大学生下派到了贫困村。没有基层工作经验,与群众找不到共同语言;没有发展技能技巧,就提不出脱贫好建设、想出好办法。
 
  村民是一团散沙,如果扶贫干部不主动站出来,担当脱贫“主心骨”,村民便会等待观望,令脱贫行动原地踏步;如果扶贫干部不亲自想办法,单靠村民自身之力,难以摆脱贫困现状;如果扶贫干部不了解农村、不熟悉农业,本领欠缺,只能躲在屋子里当“秘书”,就是典型的“不能为”,应当及时召回换精兵强将。
 
  [参考对策]
 
  避免扶贫干部成为“扶贫秘书”,关键要把好两道关口。一是选人要恰当。选择扶贫干部,熟悉“三农”工作,有基层工作经历是必要前提,这样的干部到了农村,才能快速投入到扶贫行动中去,不会出现本领“短板”,能够挑起扶贫的重担。
 
  二是考核要加强。完善对干部扶贫工作的绩效考核,尤其是带动村民致富方面的举措、成效应作为“硬指标”,倒逼干部在扶贫一线冲锋,而不是躲在办公室“混日子”。

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