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2017年事业单位面试计划组织类题目特点分析(二)

2017-09-26 17:00:16 字号: | | 推荐课程:必胜技巧

  计划组织协调能力是事业单位面试的重点考察能力之一,主要考察题型为活动组织类题目,在事业单位考试中,对于计划组织协调能力的考察主要分为:一重点考察计划组织能力,二是重点考察协调能力。今天小编与大家一起分享一些第二类题目的答题技巧。
  
  考察协调能力的题目具体来说又分为两类,一类考察组织活动中遇到困难时协调解决的能力,一类是考察时间统筹协调的能力。前者强调问题的解决,后者强调时间合理利用与安排。
  
  首先,考察问题解决的题目,题目的情境一般设置为组织一次活动时遇到了一些困难,请问你怎么组织。例如“单位组织一次向灾区募捐的活动,但是大家参与的积极性不高,你怎么组织?”,像这样的题目,答题的重点就不是单纯讲活动组织的时间、地点、人员、内容、方式等一些内容,而是要将重点放在如何解决问题上去,这道题目答题的关键点就在于想办法解决大家积极性不高的问题,比如活动之前进行一次灾区情况的宣传,激发大家的同情心;召开动员大会,提高大家的参与度;在募捐物品方面根据灾区所需尽量确定多种类型,方便大家根据自家情况进行募捐;动员领导干部带好头,为大家树立榜样;确保募捐物质使用的公开透明,让大家明白自己募捐物资的去向,感受到帮助他人的快乐等等,所有的答案要点都应该围绕遇到的困难去思考。如果把这样的题目当做普通的募捐活动去回答,那么往往会抓不住重点。
  
  其次,考察时间统筹类型的题目,在题目设置上比较有特点,容易辨别。一般都是上午或者下午面临几件事情,都需要我们去处理,一般也都比较紧急,需要我们统筹安排好时间,确定先做哪件事情后做哪件事情,最终妥善解决所有事情。这种题目主要把握几个原则:一是先公后私,公事为先,私事为后;二是插空处理一些事情,合理利用好时间;三是群众事情为先,其他事情为后;四是有些事情可以找他人帮忙处理,尤其是私事。
  
  以上就是计划组织协调能力的另一类题型,当然,在具体考察过程中,题目在问法方面还有很多变化,需要我们灵活应对,后续我们会继续给大家分享不同问法的不同应对办法。

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