2017江苏南京理工大学招聘海内外英才公告
南京理工大学隶属于工业和信息化部，是国家首批“211工程”关键点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目关键点建设高校。独立校区占地3118亩，与中山陵风景区浑然一体，交通便捷，配套齐全，校内曲塘潋滟，佳木葱茏，是修身治学的理想园地。
历经六十余载，学校现已建成以工为主，理、工、文、经、管、法等多学科综合配套、协调发展的特色高水平研究型大学，拥有兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群;国家关键点学科9个，江苏省优势学科6个，江苏省一级关键点学科7个，工信部关键点学科7个;16个一级学科博士后流动站，18个一级学科博士学位点，116个硕士点;工程学、化学、材料科学、计算机科学四个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%。
学校现拥有1个国家级关键点实验室，13个部省级关键点实验室，1个国家级国际联合研究中心，7个省级哲学社会科学研究基地，6个协同创新中心，9个国际联合实验室。基于各类平台，学校现已汇聚各类人才近2000人，其中院士、千人、长江、杰青等高层次人才50余人，形成若干方向清晰、结构合理、充满活力的科研团队。
“十二五”期间，学校承担国家重大科研项目数百项，科技活动经费达到52亿元，处于行业领先地位;学校先后获得国家级科技奖励16项，其中国家自然科学二等奖2项、国家技术发明二等奖6项、国家科学技术进步二等奖8项，省部级科技奖励270余项。
关键点招聘岗位及申请条件
一、国家 “青年千人计划”
1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。
2.取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。
4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。
二、学校“青年拔尖人才选聘计划”(青年教授)
1.具有海外高水平大学(研究机构)或国内一流大学博士学位。
2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行认可。
3.具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。
4.理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。
三、学校骨干教师
1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。
2.具有海外高水平大学或国内关键点建设高校博士学位。
3.申请教授职位年龄不超过45周岁，副教授职位年龄不超过40周岁，助理教授职位年龄不超过35周岁。
1.为新引进骨干教师提供有竞争力的薪酬及科研启动经费，教授提供62万住房待遇，副教授提供39万住房待遇，助理教授提供26万住房待遇。
2.对于全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。
3.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。
4.对于“青年千人计划”及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校直接聘为教授职务，优先给予博导资格。
5.学校在自主科研项目等条件建设方面，为新引进人员提供优先通道。
其他高层人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。
应聘办法
请于南京理工大学人才招聘网(http://rczp.njust.edu.cn)“下载中心”下载并填写相关申请表，投递至人事处或学院联系人邮箱。
人事处联系人：孟扬 代程 葛星
联系电话：+86-25-84315007
联系邮箱：my@njust.edu.cn dc@njust.edu.cn
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