公务员各职位—前途分析
从历年来看公务员报考，几乎各省公务员的报考情况都是相当火热的。热报的原因，主要有三个：1、就业压力大，许多大学生毕业的时候，不能找到理想工作。2、报考门槛低，地方公务员考试绝大多数岗位只需要本科学历。3、工作稳定性好，社会地位高。根据现前的招考程序，还是很公平的，只要考生认真复习备考，就很有可能一举成功!
但是，雾里看花，肯定不准。这些单位的情况，到底是怎样的呢?特此整理了一下体制内各个单位的基本情况，供大家参考(评分1星为最低，5星为最高)。
一 四大系统总体情况
中央到县区各级都要设立“四大班子”;一是党委领导班子;二是人大领导班子;三是政府领导班子;四是政协领导班子。公务员所有的岗位设置，几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。我们先对这四大班子，总体进行一个评价。由于各地情况不同，我们先假设为某地级市，在同一地方的同一级体系中进行评分。
1 党委系统：
指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★★★ 收入潜力★★
2 人大系统：
指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。
权力指数★★★ 繁忙程度 ★★★
政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★
3 政府系统：
指政府组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★
4 政协系统：
指各级政协以及组成人员。政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★
二 党群组成部门解析
1 市委办
党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流;缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★★★收入潜力★★★
2 组织部
党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好;缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★★
政治潜力★★★★★收入潜力★★★
3 纪委
党的纪律检查机关，优点：强势部门;缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大
权力指数★★★★★繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★★ 收入潜力★★
4 宣传部
党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息;缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。
权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★★
5 统战部
党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识;缺点：人心向背是最大的政治，联谊交友”任务比较重。
权力指数★★ 繁忙程度 ★★★
政治潜力★★ 收入潜力★★★★
6 政法委
党统一管理公检法等政法部门的机构，优点：与法律界打交道，专业要求单一，学法律的童鞋非常对口：政治前途一般，权力一般，维稳的任务比较重。
权力指数★★★ 繁忙程度 ★★★★
政治潜力★★★ 收入潜力★★★
7 工会、团委、妇联
党的群众组织机构，优点：工作相对轻松，业务相对简单，联系群体固定，工会对大企业的影响力很大，钱和地盘都不缺，团干部晋升有年龄优势，女干部提拔有性别优势;缺点：都不是强势部门，面子有限。
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