2017年浙江杭州余杭区社会保险办公室招聘公告
因就业社保一体化工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司面向社会公开招聘社会保险经办辅助人员(劳务派遣)，派往余杭区社会保险办公室工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘推出2个岗位，计划招聘编外工作人员11名，其中人力社保辅助(综合业务)岗位有2个名额面向余杭区困难家庭标准人员，如报名人数比例不足3:1的，视情形纳入到人力社保辅助(综合业务)岗位总招聘人数中。(各招聘岗位、人数、具体条件和要求详见下表)。
二、招聘对象和基本条件
1.思想作风正派，具有良好的品行、团队意识和吃苦耐劳的精神;
2.工作责任心强，有较强的事业心和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作。
3.35周岁以下(1982年10月1日(含)以后出生的)。品貌端正，身体健康。
4.具有余杭区户籍。
5.普通高校全日制专科及以上学历(必须是能够在学信网查询到的学历)。
6.具有2年以上实际工作经历(除部队服役经历外，其他工作经历须有能够相互印证的社保记录和劳动合同证明，缺一不可)。
本次招考所涉及的落户时间、工作经历及其他有关资格条件的计算统一截止到2017年9月30日。
三、报名
1.报名方式。采取现场报名的方式，报名者下载并填写《招聘工作人员报名表》，携带相关证件(学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证、户口本原件和复印件，劳动合同及社保参保证明等能证明本人符合报名条件的有关资料)、一寸免冠近照2张(相同底板)，进行现场报名。贫困家庭的报考人员还应携带区困难家庭标准认可的相关低保证、特困证等证明原件及复印件。
2.报名时间。2017年10月19日-2017年10月20日，上午9:00-11:40、下午14:00-17:00。
3.报名地点。余杭区人力资源和社会保障局组织人事科(余杭区南大街265号市民之家7楼701办公室)。
4.资格审查。根据报名者提供的材料，当场进行资格审查，并告知审查结果。
5.领取准考证。通过资格审查的报名者，于10月25 日(上午8:30-12:00、下午13:30-17:00)到区人力资源和社会保障局组织人事科(杭州市余杭区南大街265号市民之家7楼711办公室)领取准考证(本人持身份证领取;如需代领，须提供授权委托书、本人及被委托人的身份证原件和复印件)，不再另行通知。逾期未领取的，视为放弃考试资格。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。总成绩相同的，以笔试分数高的排名为先。
1.笔试。笔试采用计算机文字数字录入测试，总分为100分。笔试时间、地点视报名情况待定。
2.面试。按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2的比例确定面试对象。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，面试分数低于60分的，不予录用。
五、体检和考察
体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间和地点另行通知。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或放弃录用的，按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中进行递补。
六、公示及聘用
体检和考察合格者，在余杭区人才服务网(www.yhqrcfw.com )上公示三天。公示期内无异议的，在公示结束后，办理录用手续，签订聘用合同。试用期2个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
咨询电话：0571-86205877， 联系人：蒋屏、肖青青
七、工作地点、用工性质及相关待遇
工作地点在临平，今后如确因工作需要在局系统内调整的应当服从安排。用工性质为劳动合同制(劳务派遣)用工，报酬待遇参照区人力社保局编外人员相关待遇执行。
附件：
2、余杭区社会保险办公室招聘工作人员报名表(未发布)
浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2017年10月16日
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