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2017年江苏徐州从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘公告

2017-11-11 08:35:00 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  根据《省人力资源社会保障厅关于做好从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的通知》(苏人社函〔2017〕372号)精神,为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(以下简称“期满合格人员”)的就业服务工作,落实相关政策待遇,决定面向我市2017年度期满合格人员定向招聘基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
  
  一、招聘岗位
  
  定向招聘的岗位主要为我市县(市、区)以下教育、农业、卫生、扶贫等基层事业单位岗位。
  
  招聘岗位及条件等详见《徐州市2017年从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员岗位表》(以下简称“招聘岗位表”,具体见附件)。
  
  二、招聘对象及资格条件
  
  招聘对象为我市2017年度“三支一扶”计划服务期满考核合格人员,按照招聘岗位表进行报考。
  
  三、招聘办法
  
  (一)考试方式
  
  考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试与2017年下半年徐州市市区属事业单位公开招聘工作人员考试联动实施。
  
  (二)笔试
  
  1.科目
  
  笔试科目为《综合知识和能力素质》(考管理类试卷)。考试不指定辅导用书,可参考《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
  
  2.笔试时间和地点
  
  笔试时间:2017年12月17日上午9:00-11:30,考点设在徐州,考生必须同时携带准考证和在有效期内的身份证原件,按准考证上规定的时间和地点参加考试。
  
  3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
  
  4.笔试成绩将在徐州人力资源和社会保障网、徐州人才网公布。
  
  (三)面试
  
  面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。
  
  1.统一笔试阅卷结束后,划定各类岗位最低合格分数线。在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,按1:3的比例确定进入面试人选,个别岗位达不到1:3比例的,笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通,无法联系者视为自动放弃。
  
  2.面试成绩现场告知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的50%。
  
  (四)总成绩计算方法
  
  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。
  
  四、报名
  
  (一)报名方式、时间
  
  报名采用现场报名的方式进行,报名地点为:徐州人力资源服务中心A519室。报名时提交本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照2张,同时提交证件照电子版(jpg格式,大小为20Kb以下),报名现场进行资格审核。
  
  报名及资格审核时间:2017年11月16日9:00- 17:00。
  
  (二)报名确认
  
  1.按时报名提交照片且通过资格审核人员,视为报名成功。
  
  2.未按时参加报名或资格审核不符合规定的视为报名无效。
  
  (三)打印笔试准考证
  
  2017年12月15日—16日,考生在徐州人事考试网上自行下载打印准考证。如有问题,请直接与市“三支一扶”管理办公室联系。联系电话:0516-85792308。
  
  (四)报名注意事项
  
  1.应聘人员须按要求如实填写报名信息,并提交本人近期免冠正面二寸证件照(含电子版)。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
  
  2.每人只能选择一个岗位进行报名。报名结束后将不能更改报名信息。应聘人员须提供本人在有效期内的第二代居民身份证、2017年度江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格证书进行资格审核。报名与考试使用的身份证必须一致。
  
  3.有下列情形之一的,不得应聘:
  
  ①非2017年度我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员;
  
  ②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
  
  ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  
  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  
  五、体检、公示及聘用
  
  考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩高者确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,将对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  
  对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
  
  拟聘用人员名单将在徐州人力资源和社会保障网、徐州人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  
  对公示无异议人员,经市“三支一扶”管理办公室备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
  
  六、招聘咨询电话
  
  招聘政策咨询电话:0516-85792308;
  
  招聘考务技术咨询:0516-80800325。
  
  七、招聘工作监督举报电话
  
  0516-83732486。
  
  
  徐州市人力资源和社会保障局
  
  2017年11月8日
  
  转载自:徐州市人力资源和社会保障局
  
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