2018年海南三亚市法学会招聘公告
2017年三亚市法学会招聘公告
根据工作需要，三亚市法学会决定面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、岗位条件及待遇
(一)岗位基本条件
1.全日制本科及以上学历，2017年应届毕业生需取得毕业证、教育部电子学历认证。
2.户籍不限;
3.年龄在35周岁(含)以下(即1982年11月之后出生的);
4.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;
5.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;
6.具有正常履行工作职责的身体条件。
(二)有以下情形者不予聘用
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(3)尚未解除党纪、政纪处分的;
(4)弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
(三)岗位设置及待遇
1.公开招聘工作人员7名。根据三亚市法学会的实际情况分配工作任务，具体岗位详情见附件1。
2.岗位待遇：岗位工资待遇为2800元+绩效工资+工龄工资;并按照基本工资每月缴纳五险一金(含个人承担部分由个人缴纳)。绩效部分和工龄工资以签订合同内容为准。
二、招聘程序和方法步骤
(一)发布招聘公告
招聘公告信息将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和三亚惠民人力资源公司公众号同时发布。
(二)报名工作
1.本次公开招聘采取现场报名方式。
2.报名时间：2017年11月15日至 11月22日(上午9:30-11:30,下午15:00-17:00，周六周日不接受报名)。
3.报名地点：三亚市法学会(三亚市迎春路5号同心家园四期对面司法局大楼7楼)。
4.报名人员必须提供以下材料：
(1)《三亚市法学会员会工作人员招聘报名表》(附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠相片);
(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);
(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);
(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);
本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
(三)考试工作
考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的50%，面试占总分的50%。
有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
(1)时间和地点报名结束后另行通知;
(2)形式和内容
笔试采取闭卷的方式进行，主要考试内容为公共基础知识及相关专业知识。
(3)笔试成绩公布
笔试考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
(1)人员确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送《放弃面试说明》至18976448123。放弃空缺按规定递补。
(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3、考试成绩确定
以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4、成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5、为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(四)考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。通过面试进入考核和体检的考生，如果放弃或不参加体检和考核，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。
考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合笔试成绩顺序递补。
(五)公示和聘用
体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
服务电话：0898— 88210051(三亚惠民公司)
监督电话：0898— 88595229(三亚市法学会)
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2017年11月15日
转载自三亚惠民人力
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