2017年浙江杭州市余杭区招聘党政机关储备人才公告
余杭，地处杭州市北部，从东、北、西三面依托杭州主城，是杭州通往沪、苏、皖的门户。余杭是中华文明圣地，拥有5000年“良渚文化”、2000年“运河文化”和1000年“径山禅茶文化”。余杭是信息经济高地，阿里巴巴集团总部位于余杭，同时还拥有全国四大未来科技城之一的杭州未来科技城(浙江海外高层次人才创新园)、国家级杭州余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)等多个现代产业集聚基地。余杭是创业创新热地，大力实施“双创”战略，人才总量和增量列全省首位。余杭是生态宜居福地，素有“鱼米之乡，丝绸之府，花果之地，文化之邦”之称。余杭是休闲旅游胜地，拥有探梅胜地超山、佛教圣地径山、西溪湿地洪园等风景名胜和人文景观。先后荣获国家科技进步先进县(市)、全国平安建设先进区、中国最佳休闲度假旅游名区等殊荣，是高端人才理想创业和生活之地。阿里巴巴集团董事局主席马云先生称“余杭，我梦想中创业的地方!”
为深入贯彻党的十九大精神，实施“人才优先发展”战略，全力打造国内一流的人才创新创业新高地，加强我区优秀年轻干部人才储备，建设高素质专业化干部队伍。经研究，决定面向清华大学和北京大学引进一批优秀高层次高学历紧缺专业毕业生作为我区党政机关储备人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、单位、数量
招聘对象为清华大学和北京大学全日制硕研及以上毕业生。
中共杭州市余杭区委办公室、中共杭州市余杭区委组织部、杭州未来科技城(浙江海外高层次人才创新园)等16家单位计划招聘事业编制工作人员23名。部分区直单位、产业平台，以及区直属国有企业计划招聘“建设工程类、金融类、信息经济类、人工智能类”等紧缺专业事业编制工作人员或政府部门高级雇员(紧缺专业报考者可选择其一)18名。具体招聘单位及数量详见附件1《2017年杭州市余杭区面向清华大学和北京大学毕业生引进党政机关储备人才计划一览表》。
二、招聘对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(三)遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强;
(四)清华大学和北京大学全日制硕研及以上毕业生(应届、往届均可)，具有与岗位要求相近或相似的专业;
(五)年龄在35周岁及以下(1981年12月2日及以后出生)，具有博研学历学位的，年龄可适当放宽2周岁;
(六)清华大学和北京大学的优秀学生会干部、奖学金获得者、优秀毕业生等优先考虑;
有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考。
三、招聘程序
按照报名、资格审核、考核、体检、考察、公示等程序进行。
在整个招聘过程中，如出现岗位无人报考或考生放弃报考资格导致岗位有效报考人数低于岗位计划数的，组织方可按照择优原则视情决定将此部分岗位计划数调配至报考人数较多的岗位。
(一)报名
采用现场报名与网络报名相结合的方式，每个报考者限报一个岗位。
1.现场报名
时间、地点：
2017年12月4日下午，清华大学，学生就业指导中心天一厅;
2017年12月6日下午，北京大学，英杰交流中心阳光厅。
报名办法：报考者需提交填写好或现场填写的《2017年杭州市余杭区面向清华大学和北京大学毕业生招聘党政机关储备人才报名表》(详见附件2，以下简称“储备人才报名表”)，并提供本人身份证、学历学位证明(2018年应届生可凭校方出具的学历、专业证明参加)、业绩阅历(如学生会或社团任职证明、各类获奖证书、发明专利证书、发表论文等)材料原件和复印件。
2.网络报名
时间：2017年12月6日至12月17日。
方式一(网站报名)：报考人员登录“余杭区人事考试网上报名系统”(http://60.191.75.52:8008)，注册个人真实信息，进行诚信确认后选择具体单位和岗位进行报名。
方式二(邮箱报名)：报考人员自行下载并填写《储备人才报名表》及相关证明材料电子版 (邮件名称严格按“姓名+招聘单位(类别)+岗位名称”命名，如“张三+杭州市余杭区人力资源和社会保障局下属事业单位+综合管理”)，发送至报名邮箱：yhqrszp@163.com，联系人：刘老师(0571-86153017)。
(二)考核
考核采用综合面试方式进行(如个人素质考核、面试、综合调研等)，具体考核形式和地点，另行通知(如安排在我区考核，将免费安排食宿和发放路费补贴)。考核侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解。考核前，将对网络报名者相关材料进行复核，不符合条件的取消报考资格。
(三)体检考察
体检、考察人数根据各岗位考核情况研究确定，相关标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据本岗位报考人员综合情况择优递补。体检和考察时间、地点另行通知。
(四)公示聘用
体检、考察结论为合格的报考人员，经招聘单位主管部门研究确定拟聘用对象。经公示且无异议后办理相关聘用手续(应届毕业生取得学历、学位证书后办理)。无合适人选的岗位可空缺。
四、优惠政策
本次招聘的事业编制工作人员或政府高级雇员均列入我区党政机关储备人才管理。
(一)事业编制工作人员
1. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为所在单位中层正职，期间按副处级标准享受绩效工资待遇;首次聘用3年，聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
2.对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，硕士研究生学历的，聘为所在单位中层副职，期间按所聘单位中层正职标准享受绩效工资待遇;首次聘用3年，聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按副处级标准享受绩效工资待遇。中层正职聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
3.首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
(二)政府部门高级雇员
4. 聘用为政府部门高级雇员的，安排到专业人才紧缺的区直单位、产业平台或区直属国有企业工作，实行聘用制管理，首次聘期为3年(试用期1年)。根据招聘岗位专业类别，聘用人员与相关区直属国有企业签订劳动合同，按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右;硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。
5. 对此次聘用的政府部门高级雇员，聘期满表现优秀且符合任用条件的，可选聘为区直属国有企业领导班子成员，或由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请。考录后可参照上述事业编制工作人员相关职级、待遇执行。
(三)普惠待遇
此次聘用为事业编制工作人员或政府部门高级雇员的，博士研究生、硕士研究生三年共可分别领取8万、6万的生活安家补贴;三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴;对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。
本公告由中共杭州市余杭区委组织部、杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释(区委组织部咨询电话：0571-86223077;区人力社保局咨询电话：0571-86153017)，以上公告未尽事宜另行通知。
中共杭州市余杭区委组织部
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2017年12月2日
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