2017年湖南邵阳学院直属附属医院招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)要求，结合邵阳学院附属第一医院、附属第二医院工作需要，面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员102名。现将具体招聘方案公告如下：
·2024年湖南省卫生健康委直属事业单位招聘181人公告
·2024年湖南省卫生健康委直属事业单位招聘276人公告
·2024年湖南南华大学附属第二医院招聘70人公告
·2024年湖南铁道职业技术学院招聘51人公告
·2023年湖南医药学院非事业编制工作人员招聘30人公告
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，办公室设学校人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则;
(二)坚持工作需要、人岗相适、德才兼备，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有招聘岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
(六)不得报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等不得报名。
四、招聘岗位、计划及要求
附件1：2017年邵阳学院附属第一医院公开招聘岗位、计划及要求一览表;
附件2：2017年邵阳学院附属第二医院公开招聘岗位、计划及要求一览表。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅官网、邵阳学院网站、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2018年1月5日—1月7日17时止。
2、报名地点：邵阳学院西湖校区(邵阳学院附属第二医院儿科综合大楼17楼)。具体联系人、地点及联系电话见附件3。
3、报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
报名材料①请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站、邵阳学院网站、邵阳学院附属第一医院网站、邵阳学院附属第二医院网站自行下载并如实填写《2017年邵阳学院直属附属医院公开招聘报名登记表》(附件4)。②本人有效身份证、学历学位证(国外、境外学历学位认证书)和岗位要求的资格证书及相关材料的原件及复印件一式两份。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④应聘医师岗位且职位要求有执业资格证及注册证的，除提供上述资料外，还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证，且注册证必须在有效注册期内;已通过考试获得执业医师等资格，因未就业导致无法注册，但还在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。
4、有关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2017年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(需盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，均以2017年8月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
通过资格审查的人员名单在邵阳学院和相应报考单位网站公示,公示结束后请应聘者到相应报考单位人事科领取准考证(领取准考证的时间：2018年1月17日-1月19日)，考试时间、地点见准考证。
(四)考试方法
1、开考比例
岗位应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
①应聘医学类(医、护、药、检验、药剂、技、麻醉、营养、影像、放射、B超、康复医学、医务部科员、感染办科员)采取笔试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、实际操作能力测试占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试，笔试主要内容见附件1、附件2。笔试采用闭卷方式、纸笔作答，满分为100分，考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试笔试成绩先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。
②应聘其他类(计算机技术人员、财务部科员、医院办公室科员、医院办公室文秘、医院办公室档案员、病案管理员、人力资源部干事、后勤科员)采取笔试、结构化面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、结构化面试占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试，笔试主要内容见附件1、附件2。笔试采用闭卷方式、纸笔作答，满分为100分，考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。
结构化面试：根据应聘同一岗位笔试笔试成绩先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围结构化面试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。
③医学类、其他类均设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。其中医学类应聘学历要求为博士或高级以上职称的岗位，采取直接考核的方式。
各环节考试成绩在邵阳学院、邵阳学院附属第一医院、邵阳学院附属第二医院网站公示。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩并列的,以笔试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1:1等额确定体检人员，体检在市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，医学类岗位(医、护、药、检验、药剂、技、麻醉、营养、影像、放射、B超、康复医学、医务部科员、感染办科员)的应聘者须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。
体检合格者进入考核环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者，不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检及考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和邵阳学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
邵阳学院
2017年12月25日
转载自：邵阳学院
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