2017年山东潍坊高密市动物防疫安全协管员招聘简章
根据高密市基层动物防疫队伍建设现状和岗位需求计划，现面向全市公开招聘镇(街、区)基层动物防疫和畜产品安全协管员(以下简称“防疫安全协管员”)116 人，承担村级动物防疫、动物及其产品协检、畜产品安全协管、动物疫情测报、养殖场监管和畜牧兽医技术推广等职责。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
防疫安全协管员116人，其中，面向社会公开招录46人，从高密市畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中公开招录70人。各镇(街、区) 防疫安全协管员招聘计划分配情况详见附件3。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)身体健康，能胜任动物防疫、畜产品监管等工作;
(三)有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配。
(四)报名人员范围和条件：
1、此次招聘面向社会招录的防疫安全协管员仅限高密市户籍人员报名。
2、一是面向社会招录人员：须具有全日制统招大专以上学历，男性年龄在40 周岁以下(1978 年1 月1 日之后出生)，女性年龄在 35 周岁以下(1983 年 1 月 1 日之后出生);具有畜牧兽医及相关专业全日制中专(职业高中)及以上学历，且男性年龄在 45 周岁以下(1973 年 1 月 1 日之后出生)，女性年龄在 35 周岁以下的(1983 年 1 月 1 日之后出生)。二是面向村级动物防疫员：近三年从事动物防疫工作的防疫员，男性年龄在45 周岁以下(1973 年1 月1 日之后出生)，女性年龄在 35 周岁以下(1983 年 1 月 1 日之后出生)。三是畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员：男性年龄在 50 周岁以下(1968 年 1 月 1 日之后出生)、女性年龄在45 周岁以下(1973 年 1 月 1 日之后出生)。
(五)以下五类人员不接受报名：
1、受到刑事和治安处罚的;
2、受到党政纪律处分的;
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
4、曾被辞退或者开除公职的;
5、患有人畜共患病和影响畜产品质量安全疾病的。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取现场报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示等步骤实施。
(一)现场报名
报名时间：2018 年 1 月 8 日—1 月 10 日，上午 8：30—11：00，下午 1：00—4：30。逾期报名不再受理。
报名地点：高密市人力资源服务产业园三楼 329 房间(市民之家东楼)。
此次招录报名时要具体到镇(街、区)，报考岗位填写为××镇(街、区)防疫安全协管员，每人限报一个岗位。每个岗位招聘计划与报名人数比例达不到 1:1.2 的，相应核减招聘计划，若镇(街、区)岗位设定数量从现有村级防疫员招录不足的，剩余名额从社会报考人员中录取。
(二)资格审查
面向社会招聘的报考人员须提交本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件及复印件各 1 份，近期一寸同底版彩色免冠照片 3 张;从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招录的报考人员，须提交本人身份证原件及复印件各 1 份，近期一寸同底版彩色免冠照片 3 张以及由镇(街、区)兽医站出具的、市畜牧局审核通过的符合报考条件的证明。对报考人员资格审查工作贯穿招录工作的全过程，如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消考录资格。
(三)领取准考证
报考人员于 2018 年 1 月 16 日 8：30— 17：00 到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加笔试。
(四)考试
考试分为笔试和面试。所有报考人员均参加笔试。面向社会招聘的报考人员根据笔试成绩按招聘计划1:1.2的比例确定进入面试范围人员参加面试，从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招录的报考人员不再进行面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办，成绩在中国·高密网站公布，同时公布面向社会招聘的报名人员进入面试范围的人员名单、面试通知和从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招聘的报考人员进入体检范围的人员名单。
1、笔试
(1)笔试时间：2018年1月20日上午8：30—10：30，笔试地点见准考证。
(2)笔试内容：公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识考察考生的基本素质和能力，专业知识主要包括《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物检疫管理办法》、《山东省动物防疫条例》、畜产品质量安全监管知识、重大动物疫病防控技术等。笔试采用百分制计算成绩。
2、面试
(1)进入面试范围的面向社会招聘的报考人员，应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。
(2)面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为4分钟，其中，思考时间2分钟，答题时间2 分钟。
(3)面试采用百分制计算成绩,面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。
3、总成绩计算办法
(1)面向社会招聘的报考人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。
(2)从畜牧系统在职不在编的畜牧兽医技术人员、村级动物防疫员中招录的报考人员的笔试成绩即为总成绩。如果笔试成绩相同影响到招聘计划的，采取加试的办法确定。
(3)总成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。
(五)考核、体检和公示
1、考核
根据总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划 1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
2、体检
考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。对体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
3、公示
根据总成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示，公示期 5 天。
(六)聘用
初录人员试用期为 3 个月，试用期工资为 1640 元，缴纳5 项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资为基本工资 1640 元，岗位绩效工资每月 600 元(根据用工单位岗位职责考核情况发放)，缴纳 5 项社会保险。聘用的人员实行劳务派遣制，合同制管理,和信公司(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，和信公司随之与其解除《劳动合同》。高密市畜牧局(用工单位)负责聘用人员的管理、使用和考核，和信公司负责为聘用人员代发工资、代缴社会保险。所有聘用人员达到法定劳动年龄后，不再续聘。
四、其他
招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
报名咨询电话：0536—2630508
本次招聘工作未尽事宜，由高密市和信人力资源开发服务有限公司负责解释。
附件：
高密市和信人力资源开发服务有限公司
2017 年 12 月 29 日
本公告转载自：中国·高密网站
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