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2017年河南省南阳方城县高中教师招聘公告

2018-01-02 15:44:27 字号: | | 推荐课程:必胜技巧
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合全县高中教学工作需求,经县政府研究批准,决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘急缺学科教师200名,特制定本方案。
  
  一、招聘原则
  
  (一)坚持德才兼备用人标准的原则;
  
  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  
  (三)实行考试和考察相结合的办法,根据考试、体检和考察结果择优聘用。
  
  二、招聘范围
  
  面向社会公开招聘。
  
  三、招聘岗位及数量
  
  语文33名、数学29名、英语31名、物理10名、化学10名、生物14名、政治13名、历史13名、地理14名、体育7名、音乐10名、美术5名、计算机5名、财会2名、电子电器2名、食品质量与安全1名、心理学1名。
  
  四、招聘条件
  
  (一)基本条件
  
  1、具有中华人民共和国国籍;
  
  2、遵守宪法和法律;
  
  3、具有良好的品行;
  
  4、岗位所需的专业知识或技能;
  
  5、适应岗位要求的身体条件;
  
  6、岗位所需的其他条件。
  
  (二)年龄、学历、专业条件
  
  1、年龄条件
  
  年龄在30周岁以下(1987年12月31日以后出生)。
  
  2、专业条件
  
  所学专业须与应聘学科一致或相近。
  
  3、学历条件
  
  (1)2013-2018年全日制普通高等院校毕业的研究生(第一学历须为二本及以上);
  
  (2)2013-2018年“985工程”、“211工程” 院校全日制普通类一本毕业生;
  
  (3)2013-2018年全日制普通师范类院校二本毕业生(须具有学士学位、师范类专业)。
  
  特殊紧缺学科条件可以适当放宽。
  
  (三)有下列情形之一的不得报名应聘:
  
  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  
  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘;
  
  4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  
  五、招聘程序
  
  (一)发布公告
  
  通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
  
  (二)报名办法
  
  报名采用网上报名的办法,从即日起开始报名,在河师大参加考试的报名时间截止到2018年1月5日下午6点,在信阳师院参加考试的报名时间截止到2018年1月12日下午6点。应聘者可将报名登记表(见附件1)的电子版发送至717205040@qq.com邮箱内。
  
  (三)现场报到确认与资格审查
  
  在河师大参加考试的于2018年1月5日上午8:00—12:00,下午14:00-18:00现场报到确认,在信阳师院参加考试的于2018年1月12日上午8:00—12:00,下午14:00-18:00现场报到确认。
  
  报到确认时所需材料:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证(2018年毕业生由所在院校出具能按时毕业的证明)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件各1份,报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照4张。
  
  资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。
  
  (四)笔试
  
  在河师大参加考试的笔试时间为2018年1月6日上午9:00—11:00,在信阳师院参加考试的于2018年1月13日上午9:00—11:00。
  
  笔试成绩满分100分,占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
  
  (五)面试
  
  在河师大参加考试的面试时间为2018年1月6日下午14:00-18:00,1月7日上午8:00—12:00,下午14:00-18:00,在信阳师院参加考试的面试时间为2018年1月13日下午14:00-18:00,1月14日上午8:00—12:00,下午14:00-18:00。
  
  面试采取抽签试讲的办法进行。满分为100分,占总成绩的60%。面试形式为指定教材抽题试讲,每人备课时间为15分钟,试讲时间不超过15分钟。试讲内容为我县高中二年级秋期使用教材(见附件2)。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
  
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
  
  面试成绩低于60分的不予聘用。
  
  (六)体检和考察
  
  根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
  
  考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行,主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对应聘者报名资格条件进行复查。
  
  体检、考察中因自愿放弃出现岗位空缺的,按成绩高低依次递补。体检、考察不合格出现岗位空缺的,不再递补。
  
  (七)公示与聘用
  
  对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。
  
  拟聘用人员2018年春期试用,试用期间每月发放1000元生活补贴,2018年9月办理相关手续,所招聘教师在县人社局和县机构编制部门进行备案,实行“人事代理、在岗等编”,待遇与在编教师完全相同,所需经费由县财政部门纳入预算管理,实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等,待编制空缺后经考核合格再办理入编手续。
  
  六、组织领导
  
  此次招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。
  
  七、咨询方式
  
  王海涛 13703457645 李效堂 13723021895
  
  陆军党 13525177127 彭远强 13938964318
  
  八、本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘教师工作领导小组研究决定。
  
  
  
  方城县公开招聘教师工作领导小组办公室
  
  二0一七年十二月二十六日
  
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