江西宁都分线考核乡镇公务员
为进一步加强乡镇基层公务员作风建设，近年来，江西省宁都县探索对乡镇公务员实行分线考核方式，为激发公务员谋事干事的积极性营造良好环境。
推行“基础线、时限线、创新线”分线考核机制，统一划定4∶3∶3的分线权重。“基础线”主要考核乡镇公务员“德、能、勤、绩、廉”等基础性共性指标表现情况，通过民主测评、座谈了解、实地走访、查阅资料等方式进行考核；“时限线”主要考核乡镇公务员参与征地拆迁、招商引资等阶段性重点任务工作推进落实情况，建立重点项目任务分解落实档案为主要考核方式；“创新线”主要考核乡镇公务员分管或参与工作涉及创先争优、非硬性规定动作的实绩表现，通过民主测评、考核排名等方式进行印证考核。
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