2018年山西曲沃县招聘购买专职服务岗公告
为促进我县经济发展、加强基层队伍建设，改善经济管理、公共文化和脱贫攻坚服务效能。经县委、县政府同意，根据《曲沃县发展和改革局、曲沃县扶贫办、曲沃县文化局关于招聘购买专职服务岗位人员的实施方案》，为县发展和改革局、县扶贫办、县文化局招聘购买专职服务岗位人员。
一、购买原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局共同负责组织实施。购买方式采取向劳务派遣机构购买服务性岗位的方式,通过考试和考核的办法进行。购买服务岗位人员不占事业单位编制。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的高校毕业生及2018年应届毕业生。
三、购买计划
本次共需招聘购买服务岗位人员26名。
具体报名岗位要求详见附件1
四、招聘条件
（一）热爱祖国、拥护中国共产党领导，坚持党和国家的基本路线、方针、政策，遵守国家法律法规和社会公德；
（二）具有良好的道德品行，责任心强、热爱发改、扶贫、文化事业。
（三）具有履行岗位责任的工作能力和身体条件。
（四）具有以下情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑正在接受审查的；
3、受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
4、有弄虚作假行为的；
5、违反计划生育政策的；
6、曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被辞退未满5年的人员等其他不符合报名条件的人员。
五、招聘程序
采取现场报名、考试（笔试、面试）、体检、考核、公示等程序进行。
（一）报名事项
1、报名时间及方式
报名时间：2018年1月30日——2018年2月1日(上午8:30—12:00 ，下午2:30—6:00)
报名方式：现场报名
报名地点：曲沃县人力资源和社会保障局三层人事考试中心(东城新区吉祥北路县直幼儿园北侧）
报考相关信息查询网站：
曲沃县人民政府网（www.quwo.gov.cn）
2、所需提供的有关证件、证明及表格
报名所需有效证件：毕业证、2018年毕业的应届毕业生提供学校(档案、学籍)证明、报到证、第二代身份证（或户口簿）、教育部学历证书电子注册备案表等证件原件及复印件。
符合报考条件人员从曲沃县人民政府网下载《曲沃县招聘购买专职服务岗位人员报名表》并如实填写，每人限报一个招聘岗位，报名时携带《曲沃县招聘购买专职服务岗位人员报名表》一式一份，交近期（近3个月）一寸红底免冠正面彩色照片5张（照片背面需注明本人姓名、身份证号、报考单位）。
3、根据晋价费字〔2013〕223号文件规定，每人收取报名费10元，考试考务费50元，合计60元。
（二）考试
考试分笔试、面试。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。
1.笔试
（1）命题和阅卷：由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局委托专业机构进行。
（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。
（3）笔试内容为公共基础知识（政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等）。
笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。查询成绩请考生随时关注曲沃县人民政府网（www.quwo.gov.cn）
具体笔试时间、地点另行通知。
2.面试
面试由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局和县人力资源和社会保障局负责组织实施。
（1）面试对象的确定。从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，不足1:3的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时参加面试。
（2）面试命题由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局负责委托有关专家组织进行。
（3）面试采取结构化面试的方式。主要测试专业技能、综合分析、组织协调、仪容仪表等综合素质。
面试分值为100分，面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。
（三）体检
按考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定入围体检对象。如考试总成绩最后一名出现并列以笔试成绩高者优先。体检在县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
体检由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局和县人力资源和社会保障局负责组织实施。
（四）考核
体检合格人员进入考核对象。由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局和县人力资源和社会保障局负责组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面进行考核。不按规定时间、地点参加考核人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。
（五）公示
经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在曲沃县人民政府网上公示。
六、聘用与待遇
通过公示人员确定为聘用人员。聘用人员的待遇及管理办法为：
（一）对聘用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为2年，试用期半年。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。
（二）县发展和改革局、县扶贫办、县文化局分别与劳务派遣公司签订劳务用工协议。
（三）工资待遇。劳务派遣机构按照合同约定逐月为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资，聘期内按《社会保险条例》规定为女55周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、工伤、失业等四种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。
（四）对聘用人员采取“县聘乡用”、“县聘县用”的管理办法，由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局分别统一管理考核，按照工作需要，合理调配到各个岗位。不服从安排的，取消聘用资格。
七、注意事项
（一）整个招聘过程的具体事宜均安排在曲沃县人民政府网（www.quwo.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注、责任自负。
（二）报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要保持电话畅通，否则责任自负。
（三）本次招聘工作日咨询电话：0357-4525623。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生改善警惕，切勿上当受骗。
（五）本公告由县发展和改革局、县扶贫办、县文化局负责解释。
附件：
曲沃县发展和改革局 曲沃县扶贫办 曲沃县文化局
2018年1月26日
文章来源：曲沃县人民政府
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