2018年山西焦煤人力资源有限公司招聘简章
一、背景简介
二十一世纪以来,日本国民老龄化快速发展，与之密切相关的护理行业人才缺口随之增长。现招聘赴日本护理工作人员。
二、招聘岗位
护理工作人员 100人
三、岗位要求
1.年龄在18—30岁之间，男女均可；
2.中专或职高以上学历；
3.护理专业；
4.取得日语四级及以上资格，有相关护理知识（可出国前在无锡参加语言和技能培训）。考取日语三级者优先，并由日本医院或养老院补贴5000元人民币。
四、岗位职责
在医院、养老院负责护理工作或协助医生完成其它业务工作。
五、工作时间及薪资待遇
护理工作人员须在日本工作满三年。
每天工作8小时，每周工作共40小时，如有加班，加班费按每小时工资的1.25倍计算（当地每小时工资约为964日元）。
第一年月工资约为16.2万日元。
第二年月工资约为16.4万日元（另加2万日元夜班补贴）。
第三年月工资约为16.6万日元（另加2万日元夜班补贴）。
通常在日本支出情况：住宿费1万日元/月、水电费5000日元/月、用餐月支出约2.5-3万日元/月（一般情况下，加班费用可弥补90%的支出——加班费按每小时1:1.25计算）。
注：三年回国后，退还厚生年金（类似中国养老保险）约2.5万元人民币。
工作满三年后，一般可带回约450万日元（折合人民币约27万元）以上。
六、赴日流程
培训、签证、机票费用共计3.5万元人民币（需自费）。
1.由日本公司进行面试，面试通过后取得培训资格（面试通过率为60%-70%）。
2.前期四个月在无锡进行培训及考试，培训费用为1.5万元人民币。培训期间，安排学生住6人间，住宿费约为600元人民币/月。如因学生自身原因未取得赴日资格，退还1万元人民币。
3.通过培训及考试后，前往东京、大坂、和歌山、琦玉等地的养老院和医院工作。在手续办理成功，赴日工作前补齐剩余2万元人民币（如无力支付，提供贷款帮助）。
4.赴日工作满三年，根据个人意愿，提供以下三项选择：
（1）安排在无锡工作，薪资约为7000元人民币。
（2）在日本延期工作两年（赴日工作五年内，如通过日语二级考试并考取福祉士，可申请永久居住权）；
（3）自行工作。
七、报名及咨询电话
登录山西焦煤集团人力资源有限公司网站进行报名，网址：www.sxcchr.com。
咨询电话：0351-8721931
文章来源：山西焦煤集团人力资源有限公司
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