国家公务员考试网
地区网站:
考试类别:
您的当前位置: 首页 > 公考资讯 > 如何看待选调生前景和待遇?

如何看待选调生前景和待遇?

2018-02-08 01:53:04 字号: | | 推荐课程:必胜技巧

  如何看待选调生的未来发展,公考资讯网认为可从以下几个方面来看:


  第一、从培养目标方面来看:


  选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科,直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年,各级党政领导队伍建设趋于年轻化,且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的,这也为立足党政工作,具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台,可谓前程光明。


  第二、从管理机制方面来看:


  由于选调生是省委组织部的后备干部,所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部,且有着多元化的遴选契机,可谓前程似锦。


  第三、从工作分配与安置方面来看:


  应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作,新录用的省选调生试用期1年,直接执行定级工资标准,对不同学历的选调生的具体执行标准如下:


  1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;


  2.硕士生选调生享受副主任科员待遇,在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职,享受正科级待遇;


  3.博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位;


  第四、从提拔速度方面来看:


  选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位,则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。


  选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。


  每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选,一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。


  虽然选调生都要分配到基层工作,但是对比公务员的第一年实习,第二年定级,明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。由此可见,选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的,可谓火箭般速度,直线上升。


  综上所述,选调生作为国家储备的高素质党政后备领导干部,未来有着良好的发展空间和前景,但是我们也要清楚的认识到,再好的工作也需要脚踏实地的努力和坚持不懈的奋斗。最后我们送广大选调考生们一句话:千里之行始于足下,任重而道远,有志者事竟成!


  公考资讯网提醒考生:备考时间有限,而且考试竞争非常激烈,建议考生从现在就开始复习。必胜公考APP是每年百万考生的共同选择(免费课+海量题库刷题+免费答疑),做好复习规划,相信大家一定能在2018年国家公务员考试中取得优异成绩,实现公职梦想!

相关阅读:

  • ·2019年河北公务员和选调生考试异同点分析
  • ·为什么都要考选调生,选调生的优势到底有多大?
  • ·2019年河北公务员和选调生考试能同时报名吗
  • ·2018年贵州铜仁市招录公务员和选调生到基层面试公告
  • 推荐课程 必胜技巧
    地方公务员考试