2018年湖南南山国家公园管理局招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(邵人社发〔2010〕43号)文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，湖南南山国家公园管理局面向全国公开招聘10名事业编制工作人员(具体职位数及要求见附件1)。整个招聘工作按单位制定方案、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站。
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一、单位基本情况
湖南南山国家公园体制试点区地处湖南省城步苗族自治县境内，是湖南省唯一的国家公园体制试点区。2017年10月13日，湖南南山国家公园管理局经湖南省人民政府批准挂牌成立，管理局为公益一类事业单位，由湖南省人民政府垂直管理，委托邵阳市人民政府代管。
管理局现有办公楼面积约2000㎡，设置4个副处级内设机构：综合处、规划发展处、生态保护处、自然资源管理处，核定管理局全额拨款事业编制20名;设置下属事业单位5个，核定下属事业单位全额拨款事业编制96名。
管理局的主要职责是贯彻执行中央和省委、省政府关于国家公园体制试点有关方针政策，组织起草南山国家公园的有关规章制度;负责国家公园内自然资源资产的保护、管理和运营;负责公园范围内基础设施、公共服务设施的建设、管理和维护;负责公园范围内的各类保护地以及生物多样性的保护;负责协调公园生态保护和建设重大事项，建立生态保护、建设引导机制和考核评价体系;组织实施国家公园特许经营;组织开展公园科研监测、社会参与和宣传推介工作;承担国家、省委、省政府、市委、市政府交办的其他事项。
二、招聘职位及要求(见附件1)
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
4、具备应聘职位要求的学历及相应资格要求(见附件1)。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
四、报名时间、方式及要求
(一)报名时间：
2018年3月5日至3月9日下午17:30。
(二)报名方式
1、网上报名：应聘人员登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传(提供本人有效身份证、学历、学位证、资格证书及近期一寸正面免冠相片等)。
2、网上笔试准考证打印时间：2018年3月19日至3月20日。
(三)相关要求
1、应聘者限报一个职位，不得重复或多报职位，多报职位者取消报名资格且不另行通知。
2、报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。
3、本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。
4、报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》和本公告等有关规定。
5、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，则相应核减职位数,对达不到开考比例的特殊专业职位申请开考的，须书面报告市人力资源和社会保障局审核决定，并在原公告发布范围内公告。
五、笔试、资格审查、面试
本次公开招聘工作在市人力资源和社会保障局的指导下，具体考试考务工作由湖南南山国家公园管理局组织实施，纪检监察部门负责监督。
(一)笔试
1、具体笔试时间、地点见笔试准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的60%。
2、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。
(二)资格审查
1、笔试后现场资格审查，时间、地点另行公告。
2、资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。
3、资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、笔试准考证、学历、学位证及职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。
4、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
5、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
1、面试方式：见附件1。
2、面试对象的确定：面试对象为资格审查合格人员，以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加笔试人数与招聘职数为1:1的比例，则笔试成绩必须达到本次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试;如实际参加面试人数与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的40%。
3、面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。
4、入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。
六、体检
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由湖南南山国家公园管理局组织，人事(政工)和纪检监察部门参加。市人力资源和社会保障局负责指导。
体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单经湖南南山国家公园管理局核定后，报市人力资源和社会保障局审定。
八、公示
拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在市人社局网站上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
九、聘用
1、经考试(笔试、面试)、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
2、用人单位及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
3、聘用后，工资福利按现行国家规定的湖南省省直机关事业单位工作人员标准发放。
4、聘用后，由湖南南山国家公园管理局给每位被聘用的专业技术和管理人员提供一套公租房。
5、聘用后，被聘用的专业技术和管理人员每年年度考核为合格以上等次的：具有全日制研究生学历、硕士学位，或全日制本科学历、学士学位且有中级职称的专业技术和管理人员每人每年一次性发放补贴5万元;具有博士学位或高级及以上职称的专业技术和管理人员每人每年一次性发放补贴10万元。服务期限未满5年而擅自离职者，按聘用合同规定办理。
十、本次公开招聘仅资格审查环节实行递补
十一、纪律要求
1、本次公开招聘工作接受纪检监察人员全程监督。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3、本次公开招聘监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
湖南南山国家公园管理局：0739-2230290
邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026513
考试咨询电话：
湖南南山国家公园管理局：0739-2230290
3、诚信考试承诺书
湖南南山国家公园管理局
2018年2月7日
转载自：湖南南山国家公园管理局
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