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2018年湖北神农架机场有限公司招聘公告

2018-02-13 15:00:59 字号: | | 推荐课程 必胜技巧
  一、公司简介
  
  神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司,是省属国有企业,是神农架机场的管理机构。
  
  神农架机场位于世界著名旅游景区神农架林区内,自然风光壮美奇绝,2014年5月8日正式通航,为湖北省第5个民用机场。
  
  神农架机场是定位于旅游和通用航空相结合的4C级机场,已开通至武汉、上海、重庆的航线,正在与东方航空、四川航空、首都航空、重庆航空、华夏航空等多家航空公司洽谈合作协议,未来三年将开发更多的航线,联通更多的城市,为促进鄂西生态旅游圈立体交通建设,推动神农架及周边地区经济社会发展发挥重大作用。
  
  因发展需要,现面向校园招聘2018年应届毕业生。虚位以待,诚邀你的加入。
  
  二、招聘岗位及条件
  
  (一)机场公司综合办公室文秘行政助理(1名)
  
  要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
  
  2.文秘、新闻、汉语言文学等相关专业优先,文字功底好,语言组织能力强;
  
  3.有志于长期在神农架机场工作。
  
  (二)机场公司综合办公室党群(工会)助理(1名)
  
  要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
  
  2.中共党员;
  
  3.文秘、新闻、汉语言文学等相关专业优先,文字功底好,语言组织能力强;
  
  4.有志于长期在神农架机场工作。
  
  (三)机场公司场务修缮部场务修缮员(3名)
  
  要求:1.全日制大学专科(含)以上学历;
  
  2.民用建筑、土木工程、机场场道工程、电子工程、电气化专业等相关专业;
  
  3.持有具有国家机动车驾驶证优先;
  
  4.有志于长期在神农架机场工作。
  
  (四)机场公司航务管理部气象预报员(1名)
  
  要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
  
  2.大气科学、大气动力、大气探测等气象相关专业;
  
  3.身体健康,无色盲、色弱、夜盲;
  
  4.有志于长期在神农架机场工作。
  
  (五)机场公司航务管理部通导兼气象机务员(2名)
  
  要求:1.全日制大学本科(含)以上学历;
  
  2.通信、导航、计算机网络、无线电、电子信息等相关专业;
  
  3.身体健康,无色盲、色弱、夜盲;
  
  4.有志于长期在神农架机场工作。
  
  (六)机场公司安全保卫部安检员(2名)
  
  要求:1.全日制大学专科(含)以上学历;
  
  2.男身高170CM(含)以上,女身高160CM(含)以上;
  
  3.矫正视力在 1.0(含)以上,无色盲、色弱、夜盲;
  
  4.持有初级(含)以上安检职业技能鉴定资格证书者优先;
  
  5.有志于长期在神农架机场工作。
  
  (七)机场公司地面服务员(2名)
  
  要求:1.全日制大学专科(含)以上学历;
  
  2.男身高170CM(含)以上,女身高160CM(含)以上;
  
  3.矫正视力在 1.0(含)以上,无色盲、色弱、夜盲;
  
  4.有志于长期在神农架机场工作。
  
  三、招聘程序
  
  本次招聘,具体招聘程序如下:
  
  (一)报名办法
  
  1、报名时间:
  
  本次招聘自即日起开始受理,至2018年3月12日17:00报名截止。
  
  2、报名方式:
  
  报名采取投递“电子邮件”的方式进行。
  
  联系电话:0719-3312112 联系人:赵先生
  
  接收报名资料邮箱为(zhaozy@hbairport.com),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:
  
  (1)神农架机场有限公司应聘报名表;
  
  (2)有效身份证复印件1份(正反两面复印在同一张纸上);
  
  (3)学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网)复印件各1 份。
  
  (4)如应聘岗位有英语水平、专业资格、职业技能、工作经历要求的,报名时须提供英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。
  
  (二)招考流程
  
  1、初审
  
  机场公司招聘工作办公室根据岗位需求,视情对应聘人员进行初审。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察,择优确定进入下一程序人选。
  
  2、面试
  
  由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会,对通过初审应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。
  
  3、体检、政审
  
  按照招聘岗位职数,择优确定进入体检和政审的人选。机场公司综合办公室组织相应人选进行体检和政审。
  
  4、确定录用人选
  
  根据面试结果,结合体检和政审情况,机场公司研究确定拟聘用人选,报湖北机场集团备案。
  
  5、公示
  
  对招聘结果进行公示。
  
  6、签订毕业生就业协议
  
  机场公司、录用人选、学校三方签订毕业生就业协议。
  
  7、报到上岗
  
  拟聘人员带本人档案到机场公司综合办公室报到。
  
  四、聘期及薪酬福利
  
  (一)聘期
  
  此次通过招聘进入机场公司的新员工,签订五年期劳动合同,其中试用期半年。试用期满,经考核合格后予以正式聘用。
  
  (二)薪酬福利
  
  1、新招聘员工按机场公司薪酬规定享受相应待遇。
  
  2、社会保险和住房公积金。机场公司按国家和当地规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大额医疗保险及住房公积金。
  
  3、企业年金。试用期满按自愿原则参加企业年金。
  
  4、其他福利。享受伙食补贴、话费补贴、女工费、独生子女费、节日慰问、生日蛋糕卡、补充医疗等,并每年组织体检。
  
  5、带薪假期。工作满一年可享受公休假;享受婚假、陪产假;符合法律规定生育的女职工享受带薪产假等。
  
  (三)培训及晋升
  
  1、机场公司免费提供内部或外部培训;
  
  2、机场公司具有完善的职务与技能晋升通道。
  
  五、其他
  
  (一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。
  
  (二)应聘者应向学校确认取得毕业证的时间,最迟须在2018年7月底取得毕业证,并于9月底取得学历认证报告,逾期未取得毕业证和学历认证报告(样式见附件5),不予签订劳动合同,责任自负。
  
  
  
  
  神农架机场有限公司
  
  二〇一八年一月十日
  
  转载自:神农架机场有限公司
  
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