2018年山东潍坊寿光市医学急需紧缺专业人才校园招聘公告
为深入实施人才强市战略，适应医院业务发展需要和满足人民群众不断提高的医疗保健服务需求，优化卫生专业技术人才队伍结构，经研究，决定面向2018年应届毕业生公开招聘一批医学急需紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和数量
本次招聘医学急需紧缺专业人才共22名，其中：寿光市中医医院10名、寿光市妇幼保健院9名、寿光市皮防站(医院)1名、寿光市精神卫生中心2名(具体岗位和专业人数详见招聘需求表)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质较好，有良好的职业道德;
2、具有较强语言表达和沟通能力，工作责任心强;
3、2018年毕业且具有相应专业全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(精神卫生中心为全日制本科及以上学历、学士及以上学位);
4、博士研究生35周岁以下(1983年3月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年3月1日以后出生)，大学本科生25周岁以下(1993年3月1日以后出生)。应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位;
5、具有引进岗位所要求的其他资格条件;
有下列情形之一的人员，不得报名：
1、曾受刑事处罚和党纪、政纪处分的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3、违反国家计划生育政策的;
4、法律、法规规定的其他情形。
二、工作程序
(一)报名
1、网络报名。从寿光市人力资源和社会保障局网站(网址：http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj)下载并如实填写《寿光市医学急需紧缺专业人才校园招聘报名表》，将《报名表》发送至电子邮箱wang5298519@163.com进行网络报名，发件人主题格式统一为：姓名+报考岗位。
网络报名时间：自简章发布之日起至2018年4月4日。
2、资格审查。网络报名后，须经现场确认并通过资格审查，报名方可有效。也可现场直接报名。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消选聘资格。
现场报名及确认时间:2018年4月8日-9日。
现场报名及确认地点：商务小区4号楼430房间。
联系电话:5298519,联系人：王建立。
3、报名注意事项。
(1)报考人员下载打印《寿光市医学急需紧缺专业人才校园招聘报名表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)。内容填写准确，字迹工整。
(2)报考人员持《报名表》、《就业推荐书》、身份证原件及以上材料复印件各一份进行资格审查。
(3)报考人员只能选择一个职位(岗位)进行报名，考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。
(4)报考人员原则上应由本人办理报名及确认手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交考生委托书、本人身份证原件及复印件并现场签名。
(二)考试
岗位报名人数与招聘计划数比例不低于3：1，达不到比例的经招聘主管机关与招聘单位研究后可适当进行调整，调整情况将在招聘信息发布网站进行公告。
考试只进行面试。考试具体时间、地点另行通知。面试主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，在思考室准备时间5分钟，面试室答题时间5分钟。
面试分为3组进行，分别是：外科组(心胸外科、神经外科、整形外科等)、内科组(心血管内科、儿科、中医儿科、精神医学等)、五官医技组(病理、医学影像学、眼科、耳鼻喉科等)。每组评委7人，从二级及以上医院随机抽取相关专业技术人员组成。
面试成绩按专业各自排名。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为考察人选。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。考生面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。
(三)考察
考察坚持德才兼备、以德为先，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格出现的空缺，按照面试成绩依次递补。
(四)体检
在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(五)公示与录用
考察合格的，确定为拟录用人选。人选名单在寿光人社网进行公示，时间为7个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消引进资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。
三、工资待遇
用人单位按照规定与已办理聘用手续的人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的,予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。
附件：
寿光市人力资源和社会保障局
寿光市卫生和计划生育局
2018年3月16日
本公告转载自：寿光市卫生和计划生育局
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