2018湖北公考最大变化 在职公务员禁考
2018年湖北省公务员考试将在3月19日发布招考公告、报考指南和招录职位；3月20日—3月26日进行网上报名，全省共招录7382人。根据3月16日湖北省人力资源和社会保障厅发布的消息，对比往年省考公告，发现今年湖北省公务员考试有以下重大变化：
一、在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员今年无法报考
今年湖北省考不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员招考，根据近9年湖北省考公告来看，今年是首次明确说明在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员无法参加2018年湖北省公务员考试。这也是2018年湖北公务员考试较往年最大的变化。
从2009年到2017年，湖北省公务员考试均未限制在职公务员和“参公”人员报考，只要满试用期并且能够取得单位的同意报考证明，在职公务员和“参公”人员均可无障碍参加历年湖北省公务员考试。
那么除开公务员单位和参照公务员法管理机关（单位）外，其他机关（单位）人员依然可以报考2018年湖北省公务员考试。不过随着事业单位改革的推进，部分地区正逐渐将非参公机关（单位）逐步纳入公务员法管理范围之内，以后在职公务员和“参公”机关（单位）人员向上流通的渠道可能只有通过参加遴选考试来实现了。
二、整体招录门槛降低
今年除了定向职位外，所有县乡机关均未对工作经历和年限提出限制性要求。今年全省共有2809个职位不限制专业招考，相比较2017年的1293个不限制专业的职位，增长了117%。招录村（社区）干部的乡镇（街道）机关职位年龄放宽到高中、中专或技工学校，年龄最低放宽到45周岁。在划定笔试最低合格分数线、降低开考比例等方面，将对基层艰苦边远地区给予倾斜。
2017年全省县乡基层机关共招录6288人，占全省总计划的 83.85%，2018年全省县乡基层机关共招录6126人，占全省总计划的82.99%，基层岗位招录人数变化不大。但总体的报考条件相比2017年有所降低。
三、再次强调两年基层工作经验
今年除了省、市（州）两级特殊职位外，其他职位全部要求两年基层工作经历。早在2017年10月13日，湖北省委办公厅、省政府办公厅就在《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》中指出：省、市级机关录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历人员中招录。省、市级机关应拿出一定数量的职位面向具有基层工作经历的公务员进行公开遴选。
关于基层工作经验：基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的，可视为基层工作经历。
简单来说，在地市级以下党政机关的工作经历就算基层工作经验，除此之外，所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过的，都算基层工作经历。
如何证明基层工作经验？最重要是考生在进行资格复审的时候必须提供劳动合同和连续两年的社保缴纳证明，缺一不可，只有这样官方才能认定考生有相应的基层工作经历。
因为限制了两年基层工作经验，是否就是说应届毕业生就无法报考2018年湖北公务员考试呢？事实并不是这样，应届毕业生依然可以报考不要求基层工作经验的职位，具有两年基层工作经验的应届毕业生可以报考要求基层工作经验的职位，也可以报考不限制基层工作经验的职位。今年招录2018年高校毕业生144人，占所有职位的2%，专门面向应届生的职位虽少，但是应届生可以选择的职位依然会很多。
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