公务员面试热点：95后慢就业
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据中国之声《央广新闻》报道，和忙于投简历、面试的毕业生不同，有这样一群“待机族”。毕业之后，他们给自己几个月到一年不等的时间，选择游学、做义工、实习，或者为自己的未来做规划。这样的做法被称为“慢就业”。
【题目预测】
现今95后成为就业的主体人群，慢就业也成为95后就业的新趋势，针对95后“慢就业”现象谈谈你的看法?
【参考解析】
“慢就业”在百度百科上的解释是“一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象”。当“90后”甚至是“95后”高校毕业生成为求职季的主力军时，这样的“慢就业”概念正在逐渐被接受和实践，“慢就业”成为一种新的就业理念。
一项针对2016届大学毕业生的调查显示，处于“未就业”状态的本科毕业生中，有1.6%选择“不求学不求职”，处于“未就业”状态的高职高专毕业生，也有3.1%选择成为“待机族”。年轻人之所以给社会造成“慢就业”的印象，一方面，对于大学生们而言，现在某种程度上是就业不难择业难。选择一份既让自己喜欢又能解决自己温饱的工作，着实太难。痛苦来自于选择中，选择多了，自然就会出现迟疑。另一方面，随着时代的发展，很多新兴职业属性的产生，为年轻的大学生们提供了更多的选择。这些在父母的眼里根本算不上“正式”的工作，事实上却为年轻人就业提供了新渠道。比如说当微商、当主播、做理发、美容师……这样没有编制，随意性大的职业，正受到越来越多95后的喜欢。其实这些工作也是很不错的职业选择，但是给大众造成的主观印象就是学生没有就业。
因此，慢就业现象，我们应该理性看待，停下来，看看再就业，这也是最优的决策。不过我们不要让慢就业成为年轻人逃避就业的理由和借口。不管继续深造，提升职业能力;还是先就业再择业，青年人迟早都要投入到社会中，经历社会的磨砺和锻炼，才能从祖国的花朵成长为祖国的栋梁之才。
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