2018年黑龙江哈尔滨商业大学人才招聘公告
2018年上半年哈尔滨商业大学人才招聘公告
根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等文件的规定，结合学校事业发展需要，面向国内外招聘教学、科研岗位高层次人才和辅导员岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、学校介绍
哈尔滨商业大学始建于1952年，为中国第一所多科性商业大学，是中央与地方共建大学、黑龙江省重点建设的十所大学之一，学校定位为教学研究型大学。2006年在教育部普通高等学校本科教学工作水平评估中获得“优秀”，2012年入选国家“中西部高校基础能力建设工程”建设院校，2013年成为中俄经济类大学联盟成员，2014年被授予第四届“全国文明单位”称号，2017年荣获“全国五一劳动奖状”荣誉称号。详见哈尔滨商业大学网站主页或http://www.hrbcu.edu.cn/xxgk/sdjj.htm。
我们欢迎有志学者，加盟哈商大，共创美好明天！
二、招聘岗位
详见《2018年上半年哈尔滨商业大学人才招聘学科专业计划》。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2.第一学历须为全日制统招本科；硕士、博士学历为全日制统招研究生；港澳台地区和国外留学回国的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学回国人员还须有驻外使领馆的留学回国人员证明。
3.应聘人员需满足我校《2018年上半年哈尔滨商业大学人才招聘学科专业计划》中所列条件。
4.应聘人员身体健康，无传染病或重大疾病，具有良好的语言表达和沟通能力。
5.应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
6.下列人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾受行政处罚劳动教养人员，以及曾被开除公职的人员。
（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
(二)应聘高层次岗位人才的具体条件
1.第一类人才。中国科学院院士、中国工程院院士、国外著名机构院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国外著名大学教授、人文社科领域公认的大师。
2.第二类人才。国家“杰出青年科学基金”，“百人计划”、“千人计划”、“万人计划”项目入选者，海外学者“千人计划”入选者。
3.第三类人才。教育部“长江学者奖励计划”青年学者入选者、国家优秀青年基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才、“青年千人计划”入选者。
4.第四类人才。教育部“新世纪优秀人才”、“龙江学者”特聘教授（外省同层次人才）、黑龙江省“杰出青年基金”获得者。
5.第五类人才。国内外高校、科研院所毕业的博士，近5年以第一作者（或第二作者，导师为通讯作者）在国际、国内著名检索系统收录的学术期刊发表2篇论文。理工科在SCI、EI收录的期刊上发表2篇论文，社会科学在SSCI、CSSCI收录的期刊上发表2篇论文，人文科学在A&HCI、北大核心收录的期刊上发表2篇论文。原则上年龄为40周岁以下。
6.教学科研岗位高层次应聘人员原则上本科、硕士、博士所学专业须一致或相关，且与应聘岗位要求专业及方向相符、相近。
7.通过考核的应聘人员须在招聘公示期满半年内办理入职手续，否则视为本人自动放弃聘用资格。
(三)应聘辅导员的具体条件
正式聘用的辅导员为事业编制，应聘的具体条件如下：
1.中共党员；具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，具有较高的政治觉悟；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2.热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字综合能力；具有团队精神，服从组织分配；身心健康，吃苦耐劳，有志于长期从事学生工作。
3.所学专业为马克思主义理论、教育学、心理学（以上为一级学科），或具有我校学科专业设置的相关专业背景。
4.年龄不超过28周岁（1990年6月30日以后出生）。
5.具有硕士研究生学历的全日制统招2018年应届毕业生（2018年7月31日前取得毕业证和学位证）；第一学历必须为全日制统招本科且本、硕毕业院校均具有博士学位授予权。
6.担任过主要学生干部，包括班级班长、团支书；校院两级学生会（研究生会）主席团成员、各部部长；校院两级青年志愿者协会主席、副主席；院团委或团总支书记、副书记，学生党支部书记。
7.在校期间未受过任何纪律处分。
8.男生公寓辅导员，性别要求为男性。
四、享受待遇
1.正式聘用的人员为事业编制，享受黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工待遇。
2.高层次人才第一类至第四类，相关待遇视具体情况一人一议。
3.高层次人才第五类博士人才，给予3万元安家费、5万元科研启动金、每月500元博士津贴。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.高层次人才报名及资格审查
（1）报名
高层次人才岗位报名无时限限制。采取网上报名的方式，应聘人员须按以下要求将本人相关材料的电子版以压缩包的形式一并发送至哈尔滨商业大学高层次人才招聘信箱hrbsydxrsc@126.com，发送邮件文件标题格式为“应聘部门+应聘岗位+应聘专业及方向+应聘者姓名”。
①《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》。
②各层次学历学位证书或学历学位证明材料。
③各层次学历学习成绩证明材料。
④论文、著作、获奖和课题等主要科研成果提纲。
（2）资格审查
人事处对应聘人员进行资格初审，用人单位对应聘高层次人才岗位人员的材料进行复审，确定拟参加考核人选并通知面试。
（3）岗位比例要求。应聘高层次人才岗位，不受岗位比例限制。
2.辅导员、男生公寓辅导员报名、审查及现场确认
（1）报名
辅导员、男生公寓辅导员岗位采取网上报名的方式，应聘人员须将《哈尔滨商业大学公开招聘辅导员应聘登记表》《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》以压缩包的形式一并发送至哈尔滨商业大学辅导员招聘信箱hrbuczhaopin@163.com，发送邮件文件标题格式为“岗位+应聘者姓名”。
报名时间：2018年4月9日9：00至5月8日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
（2）资格审查
对应聘辅导员、男生公寓辅导员岗位人员的材料进行初审，确定通过人选并通过电子邮件告知。
（3）现场确认
现场确认时间及地点待定，具体情况请关注哈尔滨商业大学网站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。现场确认时应提交以下材料：
①本人签字的《哈尔滨商业大学公开招聘辅导员应聘登记表》《哈尔滨商业大学公开招聘辅导员政审表》各一式两份；近期一寸免冠彩色照片两张；身份证原件及复印件。
②各层次学历学位证书原件、复印件或学历学位证明材料及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件。
③各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章；在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。
④在校期间担任主要学生干部的聘书或证明材料；证明材料需加盖相关部门公章并有负责教师签字。
⑤除科研外的校级以上各类奖励、荣誉和外语等级证书的原件、复印件。
⑥主要科研成果原件及复印件，包括论文、著作、获奖和课题等。
（4）岗位比例要求。应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘岗位计划数的比例为3:1，比例低于3:1的，则取消该招聘岗位或缩减岗位计划数。
（二）考核、考试
1.高层人才岗位考核
（1）应聘高层人才岗位的考核免去笔试环节，只参加面试考核。
（2）具体面试考核时间以用人部门安排时间为准；面试考核前须参加学校组织的心理测评；面试考核时应提供以下材料：
①本人签字的《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》《哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表》、身份证原件及复印件。
②各层次学历学位证书原件、复印件或学历学位证明材料及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件。在读博士研究生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料。
③各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章；在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。
④论文、著作、获奖和课题等主要科研成果提纲以及证明，包括：公开发表的代表性论文的全文及其期刊封面和目录；公开出版的代表性著作的封面和版权页；被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、CSCD、北大核心等收录的论文的检索报告和他引情况证明；科研项目立项通知、结题证书或结题鉴定证书、科研获奖证书；其他代表性科研成果证明材料等。
⑤外语等级证书及其他材料。
（3）面试考核按百分制计分，主要通过包括试讲、学术报告、答辩等方式进行考核。
（4）由用人部门、人事处、教务处、科研处组成考核组，考核应聘人员的专业知识、授课技能、科研创新能力和学术发展潜力等。
（5）考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后一位。面试成绩低于70分的，不予聘用。
2.辅导员（含男生公寓辅导员）岗位考试
辅导员（含男生公寓辅导员）岗位的考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。
（1）笔试
①笔试时间、地点待定，具体情况请关注哈尔滨商业大学网站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。
②笔试成绩按百分制计分；按照成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，并在学校网站上公示，公示期为3个工作日；若人选最后一名出现并列，一并纳入面试人选。
（2）心理测评
组织面试人选进行心理测评，具体时间、地点请关注哈尔滨商业大学网站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。
（3）面试
①面试时间、地点待定，具体情况请关注哈尔滨商业大学网站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。
②面试采取结构化面试方式进行，成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。
（4）考试总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；总成绩折算数值保留到小数点后两位。
（5）按考生总成绩从高到低的顺序等额确定拟聘人选。若拟聘人选最后一名总成绩出现并列，则选面试成绩高的人选。
（三）体检、公示、聘用
1.根据考核、考试结果确定拟聘人选，在哈尔滨商业大学网站（http://www.hrbcu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
2.对考核、考试通过的拟聘人员进行思想政治复审和体检。体检须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。思想政治复审和体检不合格者，不予聘用；空缺的名额，不递补。
3.公示期满无异议、思想政治复审和体检合格的拟聘人员，经学校审定，向省人力资源和社会保障厅备案后，办理入职手续。
4.入职
（1）签订毕业研究生就业协议或发干部调动商调函，签订基本服务期协议书，确立人事关系。
（2）聘用人员在正式办理报到手续时，须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件及人事档案；留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件；应届毕业生还须提供报到证原件。
（3）招聘公示期满后，高层次人才岗位的聘用人员须在半年内取得毕业证和学位证并办理入职手续；辅导员、男生公寓辅导员岗位的聘用人员须在2018年7月31日前取得毕业证和学位证并办理入职手续；否则视为本人自动放弃聘用资格。
（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。凡提供的材料不实，或在档案审查过程中发现弄虚作假，或存在其他不符合聘用原则、违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
（5）实行试用期制度，试用期内经考察不能胜任聘用岗位要求者，予以辞退。
（6）聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
（7）聘用人员基本服务期为5年。
六、纪律要求
学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员将予以严肃处理。
七、联系电话：(0451)84865450（胡老师）
高层次人才招聘信箱hrbsydxrsc@126.com
辅导员招聘信箱hrbuczhaopin@163.com
哈尔滨商业大学人事处
2018年4月
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