公务员面试技巧：计划组织题要突破传统套路
在近几年，公务员考试面试形式偏重于结构化面试，由于众多弊端，只有极少部分省份的部分岗位还会沿用无领导小组面试，所以公考资讯网建议考生着重于公务员考试结构化面试进行备考复习，在公务员考试结构化面试中，计划组织类题目是常考的题型，指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，如调研、宣传、培训、会议、接待、文艺演出、竞赛、评选等。主要考察的是人员合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
这类题目其实不难，很多考生经过学习，都掌握了此类题型的基本答题思路，能够做到按照流程答题，但是，考生在作答此类题目的时候，往往就会陷入套路、缺少活动环节和内容等问题，严重影响自己的分数。为了帮助考生更深入了解计划组织类型题目，并在答题过程中获得更高的分数，公考资讯网提出以下几点建议：
一、计划组织要实际
很多时候这类题目围绕着的就是现实中的工作，比如领导要求你在社区开展一次“防电信诈骗”的宣传活动，这样的题目就是生活中见过的，所以我们采取的具体实施方法就必须和现实一样，同时必须达成现实效果。因为是在虚拟状态下，考生并没有这方面的实践经验，有很多考生在作答工作中，不与实际工作相结合，只是想当然的作答，往往就会脱离工作实际，内容也不会被考官认可，反而影响自己的分数。但一旦离开了真实性，这类面试题就失去了其考察的意义，所以在解决某一问题，组织某一活动时，一定要具有真实性，可行性。
例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做？
有的考生在作答过程中，就会想到通过电视、报纸、知识竞赛等方式开展宣传，其实这些内容就与正常工作有些不符，在政府工作中，极少看到为了动员内容工作人员工作，通过以上几种方式进行宣传的，这样做不具备针对性，效果难以保证。所以，这就要求考生在平时多关注政府网站，加强对于政府工作的了解，也可以通过多查阅资料和多练习题目等，增加政府工作经验，作答时才不会脱离实际工作。
二、计划组织要创新
在具体的活动内容方面，很多考生只会按照“先做什么、后做什么，该做什么、不该做什么”的逻辑思维作答，这样就难免流于形式且很难体现出创新性。在题目的总结阶段，很多考生也就“看破了红尘”，简简单单写个总结就了事，这当然是不应该的。总结作为一个工作的收尾，撰写工作总结是应该的，但千篇一律也是不可取的。还是拿宣传来说，我们可以举行一些简单的调研来了解一下宣传的效果是否真正达成；也可以在官网等媒体上进行长效宣传；更可以向领导建议定期举办此类活动让效果进一步深化。
三、计划组织要“脱俗”
很多考生解答计划组织类题目都会有个思维的误区，就是经典三步走：“准备、实施、总结”，一步也不少，这种想法明显是有问题的。当然这并不是说三步走是不正确的，只是大家在理解的时候很容易陷入僵化，认为准备可能就是“形成一个计划，内容包括时间地点以及所需要的相关预算，然后上交领导，待领导同意后按照计划开展工作。”事实上如果我们经过思考就会发现任何一道计划组织类题目都可以这样开头，这样也就失去了考查的意义。因此，公考资讯网建议在思考此类题目的时候，不妨换个角度，抛却固定思维，按照“怎么做就怎么说”、“能够说清楚的地方就说清楚”的原则进行答题的话，区别和亮点也就自然而然了。
计划组织协调类的题目在许多考试中都是重中之重，如果考生想要拿高分，就一定要勤于练习，包括语言表述，整体逻辑，考虑周详，内容是否深入等，这些因素都是要考虑到的。在解答计划组织协调类题目时，要有具体的内容方式方法，才能体现出特定的面试题及考生自身的特点与风格，才能真正打动考官，从而在众多的面试者中脱颖而出。
参加完2018年多省联考笔试的考生可以适当进行放松，但切莫大意。保存好自己的准考证，密切关注成绩查询信息。公考资讯网建议考生们根据估分情况，提前做好面试准备。可借助必胜公考APP辅助复习。公考资讯网预祝考生们取得良好的成绩，早日上岸。
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