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2018年江苏宿迁公务员面试1655名考生竞争570个职位

2018-05-14 10:55:35 字号: | | 推荐课程 必胜技巧

  “这次面试包含观点反驳、演讲等题,题型新颖、灵活度高,综合考察了考生的社会感知和应变能力。”昨日下午,刚从考场走出来的张先生告诉记者。5月12日至13日,备受社会关注的2018年宿迁市考试录用公务员面试工作在市考试鉴定中心圆满结束。
 
  今年参加宿迁招考职位面试的考生共1655人(含洪泽湖监狱面向司法院校招录20人;警校生8人;应届选调生66人;村官选调生75人),竞争570个岗位。市考试鉴定中心设面试考场70个,每天各35个考场。
 
  面试是公务员考录关键环节,决定着整个公务员招考工作的成败。为保障面试工作顺利进行,考试期间,由省委组织部、省人社厅巡视人员,市纪委、市监委、市委组织部、市人社局等部门相关负责人组成的巡视组,走进市考试鉴定中心,现场察看考务组织情况、考风考纪执行情况。
 
  候考室内,考生凝神定思,为考试做好准备,管理员随机抽取考生面试序号,维持室内秩序;考场上,考生认真应考,考官严谨履职,计分员一丝不苟,监督(计时)员全程监督;考场外,工作人员各司其职、各负其责,环环相扣、无缝对接,努力为考生提供具体、周到的服务。按照统一要求,所有面试室均安装电子摄像头,进行全程监控,确保考试的安全和公正。
 
  巡查组对考点情况给予充分肯定,对考试安全和纪律作出强调,要求严格规范组织好面试工作,做到责任明确、抓好细节、服务到位,切实维护公务员考试公信力;严明公务员面试工作纪律,做到严肃考纪,严密监督,严格问责,确保面试工作零差错、零失误,切实让考生满意、社会认可。

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