2019年浙江公务员考试历年招考情况
2019年浙江公务员考试招录人数是多少？招考条件是怎样的？下文公考资讯网就历年浙江省考招考情况作了数据分析和简要介绍，供考生参考，希望对考生们有所助益。
一、历年浙江省考招考时间安排
| 年份 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2018 | 2017年11月22日-27日 | 2018年1月6、7日 | 2月中旬 | 3月份完成 |
| 2017 | 2017年3月11日—3月16日 | 2017年4月22日 | 2017年5月20日 | 2017年6月3日至4日 |
| 2016 | 2016年3月9日-14日 | 2016年4月23日 | 2016年5月20日 | 2016年6月4-5日 |
| 2015 | 2015年3月16-21日 | 2015年4月25日 | 2015年5月15日 | 2015年6月6-7日 |
| 2014 | 2014年2月7-12日 | 2014年3月16日 | 2014年4月4日 | 2014年4月19-20日 |
| 2013 | 2013年1月4-10日 | 2013年3月16日 | 2013年4月16日 | 2013年5月18-19日 |
| 2012 | 2011年12月21-27日 | 2012年3月3日 | 2012年3月31日 | 2012年4月21-22日 |
| 2011 | 2011年1月4-10日 | 2011年3月13日 | 2011年4月3日 | 2011年4月23-24日 |
根据近年来浙江公务员考试时间安排，浙江省考报名均在3月中旬进行，但为了抢人才，2018年浙江省考笔试提前三个月举行。那么2019年浙江公务员考试公告何时发布？2019年浙江省考何时报名？小编很遗憾地告诉每位考生：这一系列问题尚无明确答案。但是小伙伴们，提早备考，有益无害。下面是小编为考生整理的近年浙江公务员考试时间安排，供考生参考。
二、历年浙江省考招考数据
通过对比历年浙江公务员招录人数发现，从2013年至2018年，浙江省公务员招录人数起伏较大。2013年招录人数破万，2014年出现了较大跌幅，2015年呈小幅度增长，随后就是两年的连续下跌，2018年招考计划增多，给更多的考生提供了进入机关单位的机会。
三、历年浙江省考报名人数/缴费人数
| 年份 | 报名人数 | 缴费确认 | 最热职位 | 最终比例 |
| 2018年 | 31.75万 | 27.70万 | 1969:1 | 38.4:1 |
| 2017年 | 27.49万 | 241946 | 1746:1 | 38:1 |
| 2016年 | 26.47万 | 22.5万 | 2693:1 | 未公布 |
| 2015年 | 24.55万 | 20.2万 | 1109:1 | 21.2:1 |
| 2014年 | 30.05万 | 22.69万 | 982:1 | 24.6:1 |
| 2013年 | 36.34万 | 30.82万 | 1675:1 | 28.6:1 |
2018年1月6日，近28万名考生共赴浙江省考，参考人数创下历年我省公务员考试之最。2018年浙江省考考录比例为38.4：1，也就意味每个岗位约有38人竞争，这一比例也是近年来最高的一年。
综上，公考资讯网已经向考生们介绍了浙江省考招考的基本情况，接下来，我们来看浙江公务员考试有哪些变化吧。
四、浙江公务员考试新变化
1、“减法改革”——调整考试科目
为了集中命题精力、理顺考务组织、改善测评效度，2018年调整了分级分类考试类型及相应的公共科目考试，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷：
·报考设区的市级以上机关单位的，考试类别为综合类，考试科目为：《行政职业能力测验》(A卷)，《申论》(A卷)。
·报考县级以下及行政执法类(含监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类)机关单位职位的，考试类别为基层类，考试科目为：《行政职业能力测验》(B卷)，《申论》(B卷)。
·乡镇机关单位面向优秀村干部“职位2”招考的，考试类别为优秀村干部类，考试科目为《行政职业能力测验》(C卷)，《综合应用能力》。
·报考公安机关执法勤务类职位的，除公共科目笔试外，须加试公安专业科目笔试。
2、“综合要宽、专业要专”——继续规范专业条件设置
为鼓励更多优秀人才到基层去，2018年浙江省考中县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制，提高“专业不限”职位所占比例。
一般岗位确有专业要求的，应按学科类别设置，尽量纳入相近相关专业。对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，可以纳入紧缺职位进行招录，在要求较高学历、较窄专业基础上，还有必要进行专业知识和技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。
3、笔试稍显身手，面试大放异彩——全面加强面试工作
笔试考察基本能力，面试考察综合素质。2018年浙江省考笔试、面试占总成绩的比例由原来的5:5调整为4:6，更关注考生的面试表现。面试方式也更加灵活多样，以提高面试的评价成效。同时，还进一步完善面试制度，加强全过程管理，使整个面试过程更加规范、更加客观。
结束语：通过本文的介绍，相信各位考生对历年浙江公务员考试的招考情况已经有所了解了。公考资讯网提醒考生，以上总结仅供参考，2019年浙江公务员考试具体招考情况应以2019年浙江公务员考试公告发布为准。在2019年浙江省考备考过程中，除了对浙江公务员考试政策的了解，考生还应抓紧笔试的复习，考生可结合教材有效备考。
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