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2018年江西南昌市城管委八一广场管理处招聘公告

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2018-06-12 15:04:21 字号: | | 推荐课程 必胜技巧 来源:南昌市人力资源服务中心

  为加强改造后的八一广场环境秩序和设备管理工作,南昌市城管委八一广场管理处决定面向社会公开招聘40名工作人员。现将公开招聘有关事宜公告如下:
 
  一、招聘要求
 
  (一)招聘人数及岗位信息
 
  本次对外公开招聘合同制协管员40人。具体岗位信息见下表:
 
  2018江西南昌市城管委八一广场管理处招聘40人公告
 

  注:专业参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。
 
  (二)招聘基本条件
 
  1.拥护中国共产党领导,遵纪守法、品行端正、身体健康、责任心强,有较强的政治思想素质,自觉遵守并履行工作职责,无犯罪及其它不良记录;
 
  2.未注明全日制学历的指具有国民教育学历证明即可;
 
  3.根据岗位设置不同,年龄要求分为三种。其中,40周岁以内,即1978年6月1日后出生;35周岁以内,即1983年6月1日后出生;30周岁以内,即1988年6月1日之后出生。
 
  (三)有下列情形之一的不得报考
 
  (1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
 
  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
 
  (3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
 
  (4)其他原因不适宜报考的人员。
 
  二、招聘程序
 
  本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,根据岗位要求按照网上报名、笔试(面试初试)、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用、培训的程序进行。
 
  (一)网上报名
 
  本次招聘实行在线报名方式,报考人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)后填写相应信息、上传电子照片。
 
  1.报名时间:2018年6月11日9:00--6月19日17:00
 
  2.报名考试费为50元/人,网上缴费人数为最终网上报名人数。
 
  3.报名人数与招聘计划人数比例不低于3:1。比例不足时,相应调减计划数。
 
  (4)面试初试、笔试准考证打印时间:2018年6月20日14:30至6月22日9:00。
 
  (二)笔试与面试初试
 
  1.广场管理协管员(岗位代码:101)按照面试初试、资格审查、面试复试的程序进行。
 
  (1)面试初试主要考核应聘人员的形象举止,思维方式等,时长5分钟。
 
  (2)面试初试时间:2018年6月22日(周五)9:00
 
  (3)面试初试地点:详见面试初试准考证。
 
  面试初试成绩不计入后续面试成绩。
 
  依照考生面试初试成绩从高到低的顺序,按1:2比例确定入围人员名单进入后续环节。
 
  2.广场讲解员(岗位代码:102)、内勤岗(岗位代码103、104、105)、设备管理员(岗位代码:106)按照笔试、资格审查、面试的程序进行。
 
  (1)笔试时间:2018年6月23日(周六)9:00-10:30
 
  (2)笔试地点:详见笔试准考证。
 
  (3)笔试科目:公共基础知识。笔试卷面总分100分,考试时长90分钟,全部为客观题。
 
  依照考生笔试分数从高到低的顺序,按1:3比例确定入围人员名单进入后续环节。
 
  (三)资格审查
 
  本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格审查,考试后再对入围人员进行资格审查。
 
  资格审查时间、地点另见通知。
 
  资格审查需提交材料:
 
  (1)《公开招聘报名表》(附件1);
 
  (2)身份证原件及复印件;
 
  (3)学历学位证原件及复印件;
 
  (4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
 
  (5)退伍证、从业资格证、职称证明等其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。
 
  资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。
 
  资格审查合格人员现场领取面试通知书,进入后续环节。
 
  后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号:ncrc78),不再另行通知。
 
  (四)面试及综合总成绩合成
 
  (1)面试时间、地点:详见面试通知书。
 
  (2)面试采用半结构化方式,时间为8分钟。面试主要考核应聘人员的谈吐举止、思维方式、专业基础知识等。
 
  (3)成绩合成:
 
  ①广场管理协管员(岗位代码:101)
 
  综合总成绩=面试成绩
 
  ②其他岗位(岗位代码:102、103…106)
 
  综合总成绩=笔试分数*50%+面试成绩*50%
 
  笔试分数、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。
 
  (五)体检
 
  按招录计划人数根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序,以1:1的比例确定拟体检人员名单。
 
  体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。
 
  因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。
 
  因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补一次。
 
  (六)考察
 
  体检合格者列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,该岗位按综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
 
  (七)公示及办理聘用手续
 
  报名、笔试(面试初试)、资格审查、面试、体检、考察工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训,并按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(二年一签,试用期2个月)。
 
  (八)培训
 
  对拟聘用的合同制协管员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
 
  三、薪酬待遇
 
  1.广场管理协管员岗人均年薪4.5万元(含工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人缴纳部分等)。
 
  2.内勤人员岗人均年薪4.5万元(含工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人缴纳部分等)。
 
  3.设备管理员岗均年薪5万元(含工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人缴纳部分等)。
 
  四、联系电话
 
  市八一广场管理处 0791-86284233
 
  市人力资源服务中心 0791-87701921、86691206
 
  (以上电话请于工作日工作时间内拨打)
 
  本公告由南昌市城管委八一广场管理处合同制协管员招聘工作领导小组负责解释。
 
 
  南昌市城管委八一广场管理处
 
  南昌市人力资源服务中心
 
  2018年6月8日


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