2019年福建省考职位表中的最低服务年限是什么意思

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2018-07-04 07:27:00 字号：小 | 中 | 大推荐课程：必胜技巧来源：公考资讯网

　　2019年福建公务员考试政策尚未公布，但有不少考生已经投入到省考的复习中，还没开始备考的考生可要抓紧了，工欲善其事必先利其器。在进行复习之前不妨先了解一下报考的基本政策。通过查看去年福建省考试录用公务员职位表我们可以察觉，有些职位要求注明了最低服务年限。考生可能觉得这无关紧要，那就大错特错了！每年都会有一部分人因为没看清职位表中的要求而报错职位，等考上以后后悔了，又想辞职再考。为避免这一状况发生，公考资讯网将关键点解答福建公务员考试中最低服务年限的问题，以帮助考生顺利选到适合自己的岗位。

　　1、哪些职位要求最低服务年限？

　　因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。

　　2、最低服务年限的时间是如何界定的？

　　根据中央和省里相关政策规定，在本次招考中要求最低服务年限5年的，时间按以下办法界定：

　　（1）新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；

　　（2）在23个省级扶贫开发工作关键点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；

　　（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。

　　以上服务年限均含试用期。

　　3、最低服务年限是怎么计算的？

　　考生到单位正式报到之日起到公告发布之日，年限按足年足月累计。

　　以上就是公考资讯网根据2018年福建省考试录用公务员报考政策规定整理得出的关于福建省公务员考试报考服务年限问题的有关说明，望考生仔细阅读。要特别注意的是，如果考生同所在单位签订的劳动合同中有5年服务期的规定，而且考生未满5年服务期，是不能报考公务员考试的，要按照合同要求履行相应的义务。当然，如果没有约定服务期，也应征得人事主管部门的同意再行报考，因为在面试前的资格复审阶段需要提供单位的同意报考证明。公考资讯网提醒考生尽早做好报名准备，以免因为资格审核材料不能按时提交，而不能进入后续的面试。公考资讯网祝愿考生在报名阶段顺利选报自己心仪的岗位！

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