2018年海南省琼中黎族苗族自治县引进教师公告
为加强我县教师队伍建设，依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)和《琼中黎族苗族自治县引进教育人才实施方案(修订)》等相关规定，现将我县2018年教育人才引进实施方案公告如下：
引进岗位
引进中小学优秀校长5名、学科骨干教师56名(具体岗位信息见附件1)。
优惠政策和待遇
(一)优先解决编制和岗位
引进的优秀校长和学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。调入我县之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核后予以确认保留，纳入我县同类人才管理，享受同等待遇。
(二)解决住房及家属子女问题
学校为引进优秀校长和学科骨干教师提供周转宿舍(如无法提供周转宿舍，可按相关政策提供一年期的租房补助)。如符合有关条件，可优先安排租赁或购买保障性住房(经济适用房)。引进优秀校长和学科骨干教师要求将配偶工作关系调入我县的按照相关政策规定优先办理，并对其配偶工作予以适当安排。已调入我县且聘期在5年及以上的引进人员，户籍已转入我县的子女接受基础教育和报考普通高校时按照我省有关政策落实。引进的优秀校长和学科骨干教师(含调入我县工作的配偶)，调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。
(三)安家费
引进的优秀校长、学科骨干教师，凡签约5年以上(含5年)者，发给安家费，在正式调入或入编后一次性发放。其标准不低于琼府办〔2015〕60号文件规定的待遇，即
1.初级中学或九年一贯制学校校长不低于40万元;
2.小学校长不低于30万元;
3.高中阶段学科骨干教师不低于25万元;
4.初中阶段学科骨干教师不低于20万元;
5.小学阶段学科骨干教师不低于15万元。
具体发放标准待正式入围考察名单时由县教育人才引进领导小组与应聘者面谈确定。
引进的优秀校长和学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。
如服务少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发放的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。若购买的保障性住房未装修，县政府可按原价回购;若已进行装修或改动，县政府不再进行回购，申购者按照离职当时房屋市场估价补交差价款给县政府。
(四)引进优秀校长、学科骨干教师补贴
引进的优秀校长、学科骨干教师前5年发给引进教育人才补贴，按每个学年度考核结果分等次发放，考核结果未达到合格的不发放。其标准不低于琼府办〔2015〕60号文件规定的待遇，即
1.初级中学和九年一贯制学校校长考核为优秀的不低于8万元，合格的不低于6万元;
2.小学校长考核为优秀的不低于6万元，合格的不低于4万元;
3.高中阶段学科骨干教师考核为优秀的不低于5万元，合格的不低于4万元;
4.初中阶段学科骨干教师考核为优秀的不低于4万元，合格的不低于3万元;
5.小学阶段学科骨干教师考核为优秀的不低于3万元，合格的不低于2万元。
具体发放标准待正式入围考察名单时由县教育人才引进领导小组与应聘者面谈确定。
前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给引进教育人才补贴。
引进范围及资格条件
(一)引进范围
面向全国(不含本县)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与引进职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近3年年度考核均为称职及以上。身体健康，未出现过违法违纪行为。
2.初级中学或九年一贯制学校校长资格条件：
(1)具有国民教育大学本科及以上学历、中小学一级教师(中级)及以上职称。年龄男53周岁以下、女48周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄男至55周岁，女至50周岁。
(2)具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)相应层次学校校级领导任职经历，近3年内任相应层次学校现职校级领导。
(3)曾被县级及以上组织部门或人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长或相当荣誉;或任职学校被评为县级规范化学校、县级示范学校、县级教育教学先进学校或同层次荣誉学校。
(4)近5年内所主持的教育教科研成果，获得县级及以上教育行政部门或教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励(业绩突出者可适当放宽)。
3.小学校长资格条件：
(1)具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师(中级)及以上职称。年龄男53周岁以下、女48周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄男至55周岁，女至50周岁。
(2)具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)相应层次学校校级领导任职经历，近3年内任相应层次学校现职校级领导。
(3)曾被县级及以上组织部门或人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长或相当荣誉;或任职学校被评为县级规范化学校、县级示范学校、县级教育教学先进学校或同层次荣誉学校。
(4)近5年内所主持的教育教科研成果，获得县级及以上教育行政部门或教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励(业绩突出者可适当放宽)。
4.中学学科骨干教师资格条件
(1)具有相应的教师资格。具有国民教育大学本科及以上学历、中小学一级教师(中级)及以上职称;年龄男50周岁以下、女45周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄男至52周岁，女至47周岁。
(2)具有5年以上(含5年)教龄，现仍从事本学段本学科教育教学或教研工作(其中高中阶段音乐舞蹈教师要有培养艺术高考生经历并有良好业绩)。
(3)曾被县级及以上人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任县级及以上示范高中或一级学校或规范化学校或同层次荣誉学校学科组长、年级组长、备课组长。
(4)近5年内教育教科研成果获得县级及以上教育行政部门或教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励。
5.小学学科骨干教师资格条件
(1)具有相应的教师资格。具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师(中级)及以上职称;年龄男50周岁以下、女45周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄男至52周岁，女至47周岁。
(2)具有5年以上(含5年)教龄，现仍从事本学段本学科教育教学或教研工作。
(3)曾被县级及以上人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任县级及以上示范学校、规范化学校或同层次荣誉学校学科组长、年级组长、备课组长。
(4)近5年内教育教科研成果获得县级及以上教育行政部门或教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励。
6.本次引进中涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为：2018年5月31日。
引进程序
一、优秀校长和高中阶段音乐舞蹈骨干教师引进按照引进信息发布、组织报名、资格审查和业绩材料评审、面试、考察和体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)信息发布
引进公告在琼中县人民政府门户网站和海南省教育厅门户网站发布。
(二)组织报名
1.报名时间：2018年7月2日—2018年7月20日
2.报名方式
(1)现场报名(地点)：海南省琼中黎族苗族自治县教育局办公楼三楼人事岗。
(2)网络报名：先将《海南省琼中黎族苗族自治县2018年面向全国公开引进中小学优秀校长和学科骨干教师报名登记表》(见附件2)和个人信息材料原件一起扫描打包发送至邮箱wj5496@163.com和fuyongdong1969@163.com。并于2018年7月20日前(以当地邮戳日期为准)将报名登记表和个人信息材料复印件以特快专递方式邮寄至：海南省琼中黎族苗族自治县教育局人事岗，邮编：572900，联系人：王东辉、王觉，联系电话：0898—86222401，0898—86225634。
3.报名要求
(1)每人限报1个岗位(优秀校长人选面试后将依据最低控制分数线视岗位空缺情况，按程序在同类学校之间调剂)。
(2)应聘者应对照应聘岗位资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：《海南省琼中黎族苗族自治县2018年面向全国公开引进优秀校长和学科骨干教师报名登记表》(见附件2，务必签名承诺，未签名者报名无效)，本人近期一寸免冠照片2张，有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、校长任职文件、学科骨干教师证书、各类业绩证明材料复印件各1份(非常重要，业绩材料评审情况将作为是否入围面试的主要依据，请完整提供)。
(3)提交材料格式要求：文字材料及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。
(三)资格审查和业绩材料评审
1.由县教育局组织专家对应聘者的资格进行审查。
2.资格审查合格者，直接入围业绩材料评审。招聘岗位数与应聘该类岗位符合资格条件人数达不到1:3比例的，则相应减少或取消招聘岗位。
3.面试人选确定：根据业绩材料评审得分高低，优秀校长、高中阶段音乐舞蹈骨干教师岗位原则上按1:4比例确定面试人选(符合资格条件人数不足时可按1:3确定)。优秀校长岗位与入围人选按同类学校统一汇总计算，并在琼中县人民政府门户网站公布。
(四)面试
1.由县教育局组织专家组对入围面试应聘者进行面试。对校长的面试采取现场陈述、答辩等方式进行，对学科骨干教师的面试采取现场陈述、答辩及微格教学等方式进行，具体时间和地点另行通知。
2.面试将按学校类别和学科由专家组报县教育人才引进领导小组同意后设立最低控制分数线，达不到最低控制分数线的不予考察录用，达到最低控制分数线的按程序进行考察录用或调剂应聘岗位后进行考察录用。
3.应聘者面试报到时须提供与报名提交材料一致的报名登记表、有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、校长任职文件、学科骨干教师证书、业绩证明材料和可提供的获奖证书等材料原件和复印件，经审查属实后退回原件，应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格。
(五)考察及体检
1.县教育人才引进领导小组以面试成绩为依据，对每个岗位按1:2的比例确定考察和体检人选，并在琼中县人民政府门户网站公布。
2.对优秀校长人选的考察注重领导管理学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等;对学科骨干教师人选的考察注重师德表现、工作业绩、专业引领等。
3.对优秀校长人选进行实地考察，对学科骨干教师可通过函调或实地考察等方式进行，考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消录用资格。
4.考察和体检后如出现岗位空缺的，可从达到最低控制分数线的应聘人选中依次递补考察人选，并在琼中县人民政府门户网站公布。
5.体检必须在县级及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。
(六)进行录用公示
根据考察和体检结果经县委县政府同意后确定预录名单，在琼中县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，如有异议，经核实后取消录用资格。
(七)办理聘用手续
拟引进人员公示期满按有关程序办理相关聘用手续。
二、学科骨干教师(不含高中阶段音乐舞蹈骨干教师)引进按照引进信息发布、组织报名、资格审查、笔试、面试、业绩材料评审、考察和体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)信息发布
引进公告在琼中县人民政府门户网站和海南省教育厅门户网站发布。
(二)组织报名
1.报名时间：2018年7月2日—2018年7月20日
2.报名方式
(1)现场报名(地点)：海南省琼中黎族苗族自治县教育局办公楼三楼人事岗。
(2)网络报名：先将《海南省琼中黎族苗族自治县2018年面向全国公开引进中小学优秀校长和学科骨干教师报名登记表》和个人信息材料原件一起扫描打包发送至邮箱wj5496@163.com和fuyongdong1969@163.com。并于2018年7月20日前(以当地邮戳日期为准)将报名登记表和个人信息材料复印件以特快专递方式邮寄至：海南省琼中黎族苗族自治县教育局人事岗，邮编：572900，联系人：王东辉、王觉，联系电话：0898—86222401，0898—86225634。
3.报名要求
(1)每人限报1个岗位。
(2)应聘者应对照应聘岗位资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：《海南省琼中黎族苗族自治县2018年面向全国公开引进优秀校长和学科骨干教师报名登记表》(见附件2，务必签名承诺，未签名者报名无效)，本人近期一寸免冠照片2张，有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、学科骨干教师证书、各类业绩证明材料复印件各1份。
(3)提交材料格式要求：文字材料及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。
(三)资格审查
1.由县教育局组织专家对应聘者的资格进行审查。同学段同学科招聘岗位数与应聘该类岗位符合资格条件人数达不到1:3比例的，则相应减少或取消招聘岗位。
2.资格审查合格者，直接入围笔试，并在琼中县人民政府门户网站公布。
(四)笔试
1.笔试方式：采取闭卷形式，笔试满分为100分。
2.笔试内容：包括公共基础知识、教育基础理论知识(含教育学、心理学)，任教学科的专业知识等。
3.笔试时间及地点：另行通知。
4.注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
5.成绩运用：由专家组按学段学科报县教育人才引进领导小组同意后设立笔试最低控制分数线，达到最低控制分数线的入围面试，其笔试成绩按30%计入综合成绩。笔试结束后即进入面试环节。
(五)面试
1.由县教育局组织专家组对入围面试应聘者进行面试。对学科骨干教师的面试采取现场陈述、答辩及微格教学等方式进行，具体时间和地点另行通知。面试满分为100分。
2.面试将按学段学科由专家组报县教育人才引进领导小组同意后设立最低控制分数线，达到最低控制分数线的入围业绩材料评审，其面试成绩按50%计入综合成绩。
3.应聘者面试前须提供与报名提交材料一致的报名登记表、有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、学科骨干教师证书、各类业绩证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件，应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格。
(六)业绩材料评审
面试成绩达到最低控制分数线者入围业绩材料评审，由县教育局组织专家组进行，业绩材料评分最高不超过100分，并按20%计入综合成绩。
(七)考察及体检
1.县教育人才引进领导小组以应聘者综合成绩为依据(综合成绩折算按照“四舍五入”法精确到小数点后两位)，按相关程序进行调剂后，按1:1确定考察和体检人选，并在琼中县人民政府门户网站公布。
2.对学科骨干教师人选的考察注重师德表现、工作业绩、专业引领等。
3.对学科骨干教师人选考察可通过函调或实地考察等方式进行，考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消录用资格。
4.考察和体检后如出现岗位空缺的，可根据综合成绩依次递补考察人选，并在琼中县人民政府门户网站公布。
5.体检必须在县级及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。
(八)进行录用公示
根据考察和体检结果经县委县政府同意后确定预录名单，在琼中县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，如有异议，经核实后取消录用资格。
(九)办理聘用手续
拟引进人员公示期满按有关程序办理相关聘用手续。
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