2018年湖南邵阳市隆回县职业中专及中小学教师招聘公告
为优化教师队伍结构，进一步推动我县教育事业发展，经研究，2018年我县决定面向社会公开招聘县职业中专和中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划与职位要求
本次公开招聘计划271名，其中职业中专教师20名、初中教师67名、乡镇小学教师184名，招聘岗位计划和职位要求见《2018年隆回县公开招聘职业中专教师计划及职位要求表》和《隆回县2018年公开招聘中小学教师计划及职位要求表》招聘信息在隆回县人民政府门户网站发布。
二、招聘资格条件
(一)招聘对象须同时具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;
2、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
3、符合《2018年隆回县公开招聘职业中专教师计划及职位要求表》或《隆回县2018年公开招聘中小学教师计划及职位要求表》相应条件，具有相关岗位所需的专业知识能力。
(二)有如下情形之一的不得报名：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查人员，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除过公职的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论人员。
2、违反计划生育法律法规，按规定不得录用招用为国家工作人员的人员。
3、在公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有考试舞弊行为尚在禁考期限内的人员。
4、本县公办教师、服务期内的特岗教师不得报考。
5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序与方法
(一)报名及资格初审
1、报名时间：2018年7月11日-2018年7月13日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2、报名地点：隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼五楼会议室。
3、报名要求：
①本次采取现场报名，不接受网络报名，每位考生限报一个职位，多报或重报无效。
②报考者须携带1寸近期同底免冠彩色照片3张、本人正式有效身份证、教师资格证、毕业证、学位证及其他所需证件原件及复印件。国外留学所取得的学历学位证书须经教育部认证后方可报名。2018年应届毕业生已通过教师资格认定必备条件尚未颁发教师资格证的考生，凭教育部门出具的有效证明报名。报考民族乡小学回族、瑶族考生还要求提供户籍本和少数民族成份证。
③报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须如实填写《邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并提供真实材料。初审合格的考生交报名考务费100元/人。
④报考者所提供的相关证件必须真实有效，并在报名时作出承诺并签字。凡弄虚作假一经查实，即取消报考和聘用资格。如查实应聘者所提供的各类证件(原件及复印件)有弄虚作假，应聘者本人承担由此造成的经济损失和法律后果。
资格初审合格的考生于2018年7月20日上午8:00至12:00，持身份证原件到县人力资源和社会保障局五楼会议室股领取准考证。考试地点详见准考证。
4、招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，如紧缺岗位达不到开考比例的，是否降低开考比例由县招聘工作领导小组研究并报市人社局审定。部分科目达不到招聘计划开考比例，则相应核减或取消该职位的招聘计划数。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，各采用百分制，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占占综合成绩的40%，成绩均四舍五入保留两位小数。
1、笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，考试时间定于2018年7月21日上午9:00—11:00。
2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一个名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。报考信息技术、音乐、体育、美术、电子技术、电子商务(推广)、机电、艺术设计、服装设计、汽车维修职位的面试成绩采取说课占50分，专业技能测试占50分(专业技能测试时间由评委决定)的方式合分，其他职位面试成绩按说课100分的方式计分。
笔试成绩、面试入围人员名单、面试时间和面试成绩分阶段在隆回县人民政府门户网站、隆回教育网及教育局微信公众号公布。
(三)体检
根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%折算成综合成绩，按综合成绩从高分到低分等额确定各招聘岗位计划体检对象，如综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定排名顺序;体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、县教育局组织考核组对体检合格人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，审查是否符合招聘资格条件。
(五)公示和聘用
考核合格人员，由县人力资源和社会保障局、县教育局及时向社会公示7个工作日，公示期满无异议者，报市人力资源和社会保障局审核备案后，按各职位综合成绩从高到低(如综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定排名顺序)依次选择岗位，不愿意选岗和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。按确认岗位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在本县教育系统服务满5年，否则不得流出本县教育系统。承诺书装入本人档案。
体检、考核不合格或其他环节中放弃的，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作，严格遵守人社部〔2016〕3号、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。自觉接受纪委、监委的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。在公开招聘考试中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。
监督举报投诉电话：
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话： 0739-8232677
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8156260
附件：
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县教育局
2018年7月2日
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