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2018年江苏盐城经济技开发区中小学、幼儿园教师招聘公告

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2018-07-06 15:47:59 字号: | | 推荐课程 必胜技巧

  为适应教育事业发展需要,优化教师队伍结构,2018年盐城经济技术开发区对外公开招聘59名中小学、幼儿教师。现公告如下:
 
  一、招聘岗位和招聘条件
 
  1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的教师职业道德,具备正常履职身体条件的应往届毕业生和在职教师均可报考。
 
  2.招聘岗位和招聘条件具体见《盐城经济技术开发区2018年公开招聘教师岗位表》(附后)。
 
  二、招聘办法和程序
 
  招聘工作包括报名登记、考试、体检、考察、公示、选岗和聘用等环节。
 
  (一)报名登记
 
  报名采用网络方式进行。填写报名表、上传照片、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。报名网址:盐城经济技术开发区网站:www.ycedz.com
 
  1.网上报名
 
  (1)报名和上传照片时间:
 
  2018年7月10日09:00-7月16日16:00;
 
  (2)资格初审时间:
 
  2018年7月10日09:00-7月16日20:00;
 
  (3)缴费确认时间:
 
  2018年7月10日09:00-7月17日16:00。
 
  2.网上确认
 
  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
 
  (2)通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,于2018年8月30日凭相关单位出具的证明到盐城经济技术开发区社会事业局(松江路18号)办理减免考务费手续,退还笔试费。
 
  (3)通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。
 
  (4)未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。
 
  3.网上打印准考证
 
  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须在7月19日-7月20日期间登陆报名考试网站下载、打印准考证。打印准考证中如有问题,请直接与盐城经济技术开发区社会事业局联系。联系电话:0515-68820818,13770007560。
 
  4.报名注意事项
 
  (1)应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
 
  (2)应聘人员应准确提供报名信息,资格审核贯穿于招聘全过程,凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
 
  (3)每位考生限报考一个岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
 
  (二)考试
 
  考试分笔试和面试。
 
  1.笔试时间:2018年7月21日9:30-11:30。笔试具体地点见准考证,应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。笔试采用闭卷方式,试卷满分为100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试成绩将在盐城经济技术开发区网站公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩低于60分的人员为笔试不合格人员,不得进入面试。在笔试合格人员中,依据笔试成绩按各学科招聘岗位计划数1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。如果学科笔试人员按学科招聘岗位计划数不足1:3,则该学科招聘岗位所有笔试合格人员全部参加面试。
 
  2.资格复核。面试前,由区社会事业局和人社局联合组织对进入面试人员进行资格复核。应聘人员需提交下列材料的原件和复印件:①从报名系统直接打印的《盐城经济技术开发区2018年公开招聘教师报名登记表》;②本人身份证;③学历证书(学位证书)、教师资格证书;④已被机关事业单位录用入编的人员,须提供自愿放弃事业编制的书面承诺。以上材料原件(除书面承诺外)在资格复审后即归还应聘人员,其他复印件按规定存档。报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的,取消其面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。凡参加面试人员需交面试费100元(苏价费函[2007]146号)。
 
  3.面试总分为100分。面试采用说课和答辩方式,其中:音乐、体育、美术和学前教育学科面试还需要进行专业技能测试,面试者凭身份证和笔试准考证参加,面试说课内容为与报考学科相对应的相关教材。
 
  4.成绩计算方法:总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
 
  (三)体检和考察
 
  1.体检:按照招聘岗位计划1:1的比例,根据总分从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同,取面试成绩高者;若总分相同,笔试和面试成绩亦相同,加试决出名次,加试方式、地点另行通知)。体检由区社会事业局统一组织实施,体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
 
  2.考察:由区社会事业局和人社局组织对体检合格人员考察。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。
 
  3.替补:因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺时,按总成绩从高分到低分递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
 
  (四)公示
 
  对体检和考察合格的人员进行公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单,并公示7个工作日。进入公示后如果个人自愿要求放弃,或经查实不符合招聘条件取消聘用资格,按总成绩从高分到低分递补(递补方法同上)。
 
  (五)选岗
 
  选岗按总成绩从高分到低分的顺序进行(选岗顺序方法与确定体检考察人员方法相同),选岗工作由区社会事业局组织,选岗时间地点另行通知。
 
  (六)聘用
 
  1.对公示无异议人员,办理有关聘用手续。拟聘新教师须提供毕业证书、教师资格证书等相关材料原件,逾期不能提供的,取消聘用资格。拟聘用在职教师需自行办理调档手续。
 
  2.聘用人员实行6个月试用期(未入职的应往届毕业生试用期1年),试用期满考核合格,予以定职定级。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。
 
  3.聘用人员须承诺服务期限不得少于5年,并签订聘用合同。
 
  (七)聘用待遇
 
  1.激励政策
 
  对录用的市级学科带头人给予一次性安家补助2万元,同时享受上级骨干人才奖补。对录用的国内“985”、211高校”、“双一流高校”全日制毕业生,给予一次性人才补助,具体为:本科、硕士、博士研究生分别补助4万元、6万元、10万元。除上述高等院校之外的全日制毕业生,给予一次性人才补助,具体为:硕士、博士研究生分别补助4万元、8万元。同时享受上级人才引进政策。
 
  2.中小学聘用教师待遇
 
  聘用的中小学教师实行人事代理(非事业编制、非编内人员),工资福利待遇参照编内同类人员标准执行。社会保险按国家相关规定执行。
 
  3.幼儿园聘用教师待遇
 
  聘用的幼儿园教师实行人事代理(非事业编制、非编内人员),工资福利待遇参照现有同类人员标准执行,工资不低于3800元/月,缴纳“五险一金”。
 
  三、其他
 
  1、纪律监督
 
  招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检、监察部门的监督。
 
  监督举报电话:0515-68821612(区监察审计局)
 
  2、信息查询
 
  本次招聘公告及相关信息可登录下列网站查询:
 
  盐城经济技术开发区网站:www.ycedz.com;
 
  咨询电话:0515-68820818(区社会事业局教育处)
 
 
  区人社局、区社事局
 
  2018年7月3日

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