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2018年四川攀枝花市公安局西区分局招警公告

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2018-07-06 16:59:56 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:攀枝花西区政府

  因工作需要,攀枝花市公安局西区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员9名。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向全省公开招聘。
 
  二、招聘职位及名额
 
  计划招聘9名。其中文职辅警8名、勤务辅警1名,性别不限。
 
  具体招聘岗位、资格条件详见《招聘警务辅助人员岗位计划表》
 
  三、招聘对象和条件
 
  (一)报考基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.文职辅警具有大专及以上文化程度,勤务辅警具有高中及以上文化程度;
 
  3.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1988年7月9日至2000年7月9日期间出生);
 
  4.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;
 
  5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件。裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;
 
  6.男性身高不低于160cm,女性身高不低于155cm。
 
  (二)有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
 
  2.有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
 
  4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
 
  5.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  6.有明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的;
 
  7.本人和三代直系血亲有精神病史的;
 
  8.具有其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
 
  四、招聘程序和办法
 
  本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优录用的方式进行。按照报名、资格审查、考试(笔试、计算机操作考试、面试、体能测试)、体检、考察政审、确定人选、公示、岗前培训、聘用等程序进行。
 
  (一)报名。
 
  采取现场报名的方式进行。
 
  1.时间:2018年7月9日至10日,上午9:00至12:00,下午15:00至17:30。逾期不再接受报名。
 
  2.地点:攀枝花市公安局西区分局514室(攀枝花市西区建兴路22号)。
 
  3.报名时需携带材料:报名表(报名者可直接从附件下载或现场填报),身份证、户口簿(首页和本人页)、学历证书的原件和复印件、相关技术资格证书,一寸免冠近照2张。
 
  报考人员填写的信息必须真实、准确、有效,符合报考岗位招聘条件,现场填写诚信承诺书,否则一切后果由本人承担。凡填报虚假信息获取考试资格,有关材料主要信息不实,或不符合报考条件和要求的,在招聘任何一个环节均可取消该报考人员的资格。
 
  (二)资格审查:报名结束后,由西区公安分局政工科组织人员对应聘人员的资格进行审查;经资格审查后通知符合报名条件者参加考试。应聘人员提供的资料应真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或录用资格。
 
  (三)考试
 
  考试分为笔试、计算机操作考试、面试和体能测试四个环节。
 
  1.笔试。采取集中考试,统一阅卷,笔试时间150分钟。笔试主要考察应聘人员公文写作能力,笔试成绩占总成绩的60%。笔试时,须携带本人身份证到指定地点参加考试。
 
  笔试的时间、地点另行通知。
 
  2.计算机操作考试。采取上机实际操作方式考试,计算机操作考试成绩占总成绩的20%。须携带本人身份证到指定地点参加考试。
 
  计算机操作考试的时间、地点另行通知。
 
  3.面试。参加面试人员按聘用职位1:3的比例依笔试成绩和计算机操作成绩之和从高到低确定,最后一名成绩相同的,可一并进入面试,面试人员达不到比例的,可全部参加。面试主要考察应聘者应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等。未参加面试的,视作放弃聘用资格。参加面试的人员,须提供本人有效身份证件原件。
 
  入围面试人员凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》。面试采取结构化面试方式,成绩当场公布,并由考生本人签字确认。面试成绩占总成绩的20%。
 
  面试的时间、地点另行通知。
 
  4.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩*60%+计算机操作*20%+面试成绩*20%
 
  5.体能测试。参加体能测试的人选按照实际参加面试的人员确定。体能测试内容为:10米×4往返跑、1000米跑(男子)、800米跑(女子)、立定跳远、俯卧撑(男子)、仰卧起坐(女子)。测试标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行,参加体能测试的考生年龄按体能测试的当日计算。体能测试只分合格与不合格,不合格者不能进入下一个环节。
 
  总成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。
 
  (四)体检
 
  根据招聘名额,在体能测试合格者中,按综合成绩从高到低的顺序依次等额(1:1)确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。体检不合格的,取消聘用资格,其缺额在体测合格考生中根据综合成绩由高到低依次递补。
 
  体检标准除本公告明确提出的要求外,其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标识(试行)》中的“人民警察职位”标准执行。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的,当场提出申请,可现场复检一次;对其它体检结果有异议的,在体检结论公布之日起1日内提出复检申请,可组织复检一次。
 
  (五)考察政审
 
  由西区公安分局政工科组织对体检合格者进行考察政审,政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予录用。
 
  (六)递补
 
  因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因,招聘职位出现空缺的,按总成绩由高至低依次递补。
 
  (七)确定人选
 
  考察政审后,按照综合成绩高低确定拟聘用人选。
 
  (八)公示
 
  确定拟聘用人员名单后,在攀枝花市西区公众信息网、“平安攀枝花”微信公众号、“攀枝花西区公安”微信公众号、西区公安信息网(公安内网)同时进行公示,公示时间为3个工作日。
 
  (九)岗前培训
 
  对拟聘用人员进行岗前培训,对未通过岗前培训考核的人员,直接取消聘用资格。
 
  (十)聘用
 
  对通过岗前培训的人员予以聘用。聘用期间,实行2个月的试用期,试用期满合格的,签订聘用合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的,由本人按有关规定解除。
 
  五、工资及待遇
 
  聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《攀枝花市公安局警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行,具体上岗时间以签订劳动合同时相关规定为准。
 
  六、纪律与监督
 
  为保证本次工作的顺利进行,维护辅警招聘的公正性和严肃性,分局纪委将全程监督,严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,一律取消资格,并按照有关规定严肃处理。
 
  七、特别说明
 
  本公告及后续工作安排将在攀枝花市西区公众信息网、“平安攀枝花”微信公众号、“攀枝花西区公安”微信公众号、西区公安信息网(公安内网)上公布,接受社会监督,请考生注意查看。
 
  本次考试不指定辅导用书,招录单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招录机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
 
  本公告由攀枝花市公安局西区分局负责解释。
 
  咨询电话:(0812)5558130
 
  举报电话:12389
 
  点击下载:
 
 
  2、2018四川攀枝花市公安局西区分局招聘警务辅助人员报考信息表

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