安徽公务员考试历年考情分析
了解历年安徽公务员考试的政策及考情变化，对于立志成为一名安徽公务员的考生来说是至关重要的。下面安徽公考资讯网就对历年考情进行对比分析，希望能为考生备考指明方向，做好参考。
历年安徽省考考情分析
历年安徽省考报名人数|考录比
|
年份 |
招录人数 | 报名人数 | 合格人数 | 最高竞争比 |
考录比 |
|
2018年 |
7801 |
193680 |
137684 |
320.5:1 |
18.2：1 |
|
2017年 |
7218 |
197781 |
142047 |
335.5:1 |
-- |
|
2016年 |
7713 |
193558 |
143458 |
1539:1 |
21.9:1 |
|
2015年 |
5869 |
179501 |
151042 |
779:1 |
24.8:1 |
|
2014年 |
5519 |
184356 |
142960 |
603:1 |
27.8:1 |
安徽公务员考试整体上还是热度不减，当然每年的考情都有所不同，所以上表仅作为参考。除此之外，在公务员考试中，职位的选择同备考一样重要，甚至让你事半功倍。从省级到市、县级，各种职位眼花缭乱，热门职位更是千里挑一。以大多数公考成功者的经验来看，在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。
安徽省考新变化
1、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报考：2018年安徽省考首次规定在职公务员不得报考，主要原因是近年来，省、市直机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。2019年安徽公务员考试在职公务员能否报考还不得而知，届时以最新公告为准。
2、加大基层公务员招录力度：2018年考录规定在职公务员不得报考，减少对基层干扰，防止出现“多头”遴选。多个岗位要求报考人员具有两年以上基层工作经历，鼓励有基层工作经历的人员通过招录进入公务员队伍；多数职位未设定工作经历要求，进一步拓宽公务员来源渠道。根据脱贫攻坚和乡村振兴战略需要，继续向艰苦边远地区和基层一线倾斜。
3、《申论》B卷工作方案取代文章写作，考题更侧重应用能力：虽然历年安徽省考也分类考试，但是以往申论B类考试几乎都和申论A类同一主题，差异并不明显。但2018年安徽省考大纲对此进行了调整，强化了两方面的能力——群众工作能力和应用书写能力。
推荐课程 必胜技巧