公务员面试成绩是怎么算的？
大家在备考2019年国家公务员考试时可能主要在备考笔试了，反而忽视了面试。有的同学觉得面试先不考虑，等笔试过了再说。其实并不是这样，大家要笔试和面试一手抓起。因为笔试过了，距离面试时间是很短的，准备时间是完全不够的。另外，面试不像笔试，笔试自己答题就可以了，而面试是一对多的互动环节。尤其是对于一些虽然擅长应试考试笔试，但在口头表达能力方面欠缺的同学来说，面试更是需要提前准备的了。说到面试，今天公考资讯网小编就带大家先了解一下面试成绩是怎么计算的？供大家参考~
面试成绩的评定，以面试公告中规定的面试合格分数线为基本要求，通常是采用“体操评分法”的，也就是去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分就是考生面试的最后得分-面试成绩。
还有综合成绩怎么计算？综合成绩有：公共科目笔试、面试、专业成绩3部分，都是按照百分制折算的。在公务员考试中，一般来说综合成绩的计算标准是：公共科目笔试、面试成绩各占50%，对于有部分需要考专业的岗位，面试成绩和专业成绩一共占50%。专业成绩一般不超过综合成绩的15%，不过具体的各个职位所占百分比，大家还要以自己所报考的公告要求为准。
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