为什么应届毕业生适合考公务员？让大数据告诉你！
想要考公务员的你，对公务员考试到底了解多少呢？为什么说应届生最适合考公务员，大数据来告诉你！
大数据告诉你，为什么应届生最适合考公务员！
01、 大数据告诉你公考到底难不难
是的，我也会说，想在公务员考试中突破重重难关成功上岸，真的很难。然而换一个角度去想，其实又很简单。
我们先来看两组数据：
2018年国家公务员考试笔试环节早已落下帷幕。回顾一下，2018年国考报名通过审核人数为165.97万人，创近年历史新高。看起来很可怕对不对？不过，并非所有过审人员最后都会参加考试。最终有129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试，参考率约为88%，参加考试人数与录用计划数比例约为40:1。
而2017年国考年通过资格审查人数为148.63万人，实际参加考试的人数约为98.4万人，弃考率高达三分之一，大部分弃考的人为应届生，占65%。
看见了吗？每40人里，会有一个人成功上岸。而这，才是第一关，只要报名过审了，你已经甩下33.33333%的人！
假如你报的职位非常热门，简直火爆！考试人数与录用计划数比例为100:1，也许到了笔试这天，就变成了66:1。看似难，实则并非那么难，对吧？
02、 了解公考，屏蔽负能量
会说出类似“公考有内幕”的话的这些人，一般心里早已对公考失去信心，甚至不屑一顾，连门框都不愿意跨入的人，妥妥的死在了第一步。
要知道，公务员招录的选拔过程，最最最主要的是笔试和面试两个环节（这里并不是说其他环节不重要）。
不论省考还是国考，笔试和面试的出题者都是签署了保密协议的重量级别的专家、学者和高级别公职人员，笔试卷子在笔试前是“绝密”，全程皆有武警押送、全程录相并接受有关部门监督。
并且，笔试和面试现场皆有信号干扰车，每个考场里还有小型信号屏蔽器。手机肯定是完全没有信号的，任何异常的无线电通讯都会被第一时间捕捉。
在这样的高压政策下，在如此成熟和严格的机制下，谁有胆量和必要作弊吗？所以，与其想旁门左道，不如爱拼才会赢！
03、 应届生比你想象中更适合考公务员
刨去公考中的其它种种难关，比如答题时间不足、面试时语言组织能力不强、体检和政审不过，这些问题，我们都可以利用时间充分准备。
前文提到，每年都会有三成的考生在过审和缴费阶段就弃考，这里面应届生弃考人数更多，占总弃考人数的65%左右。而剩下的问题，哪一个都不能成为应届生放弃公考的原因。
即将毕业的应届生，对职业的选择会更多思考，有些人会把公考当成了就业“备胎”。如果找不到理想的工作，就打算考一考公务员，当遇到更好的工作机会时，就会毫不犹豫的选择了更优的方向，从而放弃公考。
还有一部分考生是带着好奇的心里去感受公务员报考的这个氛围，看见身边有人再报考，也跟着去凑热闹，或者有些是迫于家庭的压力而去报考，小队长身边就有几位是为了敷衍父母而报考，当看到所报考的职位人数比较多或是自己不感兴趣，就会主动放弃。这些都属于盲从报考。
事实上，应届生至少在备考时间上就比在职考生就略胜一筹，你们有更多的时间和精力备考，你们的学习能力依旧棒棒的。更重要的是，你们更多的竞争对手不是在职考生，而是千千万跟你一样的毫无准备的应届生。
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