2019年公务员考试法律常识题（202）
1.> >劳动>争议：指在>劳动>者和>劳动>力使用者之间因>劳动>权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于>劳动>争议的是：（ ）
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
2.>劳动>者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇？（ ）
A.退休
B.失业
C.因公伤残或者患职业病
D.生育
3.
下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。
A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期
B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同
C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险
D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险
4.>工资：作为>劳动>报酬而付给>劳动>者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资？（ ）
A.某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B.大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C.某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
5.>就业，是指在法定年龄内的具有>劳动>能力的人，运用生产资料从事合法>劳动>，并获得相应的>劳动>报酬的经济活动。根据以上的定义，下列行为中属于该概念的范畴的是（）
A.盲人杨某在某按摩馆单人高级按摩师
B.来自农村的大学生王某刻苦学习，每个月享受国家200元的生活困难补贴
C.村民李某为缅甸贩毒集团开车，月薪3万元人民币
D.许某作为一名大学应届毕业生，积极响应政府号召，参加了中国人民解放军
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