2018年江西南昌青山湖区招聘公告
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江西南昌事业单位招聘
现因工作需要，经区政府研究决定，青山湖区交警大队、青山湖区城市管理行政执法局、青山湖区资产金融办公室决定面向社会公开招聘69名编外工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位
(一)区交警大队：警务辅助人员26名
(二)区城市管理行政执法局：城管协管员40名
(三)区资产金融办公室：文秘岗位工作人员1名，金融管理岗位工作人员2名
二、报考对象和条件：
岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。
有下列情形之一的，不得报考及聘用：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;
(4)有不良行为受到公安机关处理的;
(5)其它原因不适宜在该工作岗位的。
(一)区交警大队:警务辅助人员26名
1、警务辅助岗位(1)：16名
男性, 身高1.65米以上(含)，体重75公斤以下(含),年龄在18周岁以上、40周岁以下(年龄截止计算时间为2018年7月31日)，高中及以上学历。
2、警务辅助岗位(2)：6名
男性, 身高1.65米以上(含)，体重75公斤以下(含),年龄在50周岁以上、52周岁以下(年龄截止计算时间为2018年7月31日)，初中及以上学历,需持有《就业失业登记证》且登记情况为失业。
3、警务辅助岗位(3)：4名
女性, 身高1.50米以上(含)，体重60公斤以下(含),年龄在40周岁以上、45周岁以下(年龄截止计算时间为2018年7月31日)，高中及以上学历，需持有《就业失业登记证》且登记情况为失业。
(二)区城市管理行政执法局：城管协管员40名
男性，身高1.70米以上(含)，年龄在30周岁以下(年龄截止计算时间为2018年7月31日)，2017年12月底之前毕业的高中及以上学历。
(三)区资产金融办公室：文秘岗位工作人员1名，金融管理岗位工作人员2名
1、文秘岗位工作人员1名
年龄在30周岁以下(年龄截止计算时间为2018年7月31日)，具备扎实的文字功底和熟悉电脑办公软件操作，全日制大专及以上学历，中文类专业。
2、金融管理岗位工作人员2名
年龄在30周岁以下(年龄截止计算时间为2018年7月31日)，具备扎实的文字功底和熟悉电脑办公软件操作，大专及以上学历，经济类专业。
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、体能测试(仅对报考区交警大队警务辅助人员的考生需加试体能)、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站，青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2018年8月4日—8月5日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
(2)资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,以及近期二寸免冠照片两张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)
考试分体能测试(仅对报考区交警大队警务辅助人员的考生需加试体能)、笔试、面试，具体为：
(1)体能测试
报考区交警大队警务辅助人员的考生全部需参加体能测试，测试项目为：
警务辅助岗位(1)：1000米快走或跑步(其中：18周岁以上—30周岁以下需在6分钟内完成，30周岁以上—40周岁以下需在8分钟内完成)，3分钟内俯卧撑(其中：18周岁以上—30周岁以下需完成25个，30周岁以上—40周岁以下需完成20个)。
警务辅助岗位(2)：1000米快走或跑步(需在12分钟内完成)，3分钟内俯卧撑(需完成15个)。
警务辅助岗位(3)：800米快走或跑步(需在13分钟内完成)，3分钟仰卧起坐(需完成15个)。
体能测试合格人员，才有资格进入笔试和面试。
(2)笔试(占总成绩50%)
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。
(3)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)
面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。
(4)成绩计算
考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。
6、办理聘用手续
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。其中，区城市管理行政执法局聘用人员接受该局的管理和考核，对工作中违反纪律或表现一般的城管协管员每年按总人数的5%实行末位淘汰，解除聘用合同。
四、待遇
(一)区交警大队：
选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,三年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月3000元，并办理养老保险、医疗保险和失业保险(个人部分由个人承担)。
(二)区城市管理行政执法局：
选聘后试用期2个月,试用期间月工资2000元，试用期满合格后，正式签订聘用合同,人均年薪4万余元(含基本工资、绩效工资及医疗保险、养老保险单位和个人缴纳部分)。
(三)区资产金融办公室：
选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,一年一签。试用期间月工资2000元，正式聘用后，工资待遇标准每月3000元，同时年终视工作绩效酌情奖励，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(个人部分由个人承担)。
五、其它事项
1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。
2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话：88117616
2018年7月25日
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