2019年国家公务员考试备考先认清这三个问题
2019年国家公务员考试越来越近，每年一到这个时期就有很多人盲目加入公考队伍，对于公务员工作本身却知之甚少。如果你也是其中一员，公考资讯网劝您还是考虑清楚再做打算。接下来公考资讯网建议考生考虑以下三点：
第一，公务员对很多考生而言主要诱惑在于高薪。这归功于媒体的功劳，因为贪官总是很富裕，这给我们造成了一种定向思维即公务员都是有灰色收入的。其实不然，刚进去的公务员有一个月的试用期，刚开始的工资是比较低的。曾有一个笑话说，某女夜遇劫匪，颤抖说“大哥，我是公务员，30多岁了还2000多一月，到现在连月饼也木发，这是我的执法证，政府的，要不你考虑一下劫色吧。”劫匪痛哭流涕“妹子，俺也是公务员，党群的，没有执法证，快40了无房无车，娶不到老婆才出来做匪的，你走吧。对了，边上那条路千万不要走，更凶险、全是事业单位的，都穷疯了。”从这里可以看出，刚进入队伍的公务员其实薪酬并不高。当然，自古以来，权钱是不分的，进入机关，最重要的资源是人脉和信息，这会对你日后的发展很有帮助。
第二，公务员升迁慢的问题，不知是否在你的考虑之中。党政机关向来以严格的程序制度著称，一步一个脚印。在升迁问题上也是如此，如南都网上就有过报道，说公务员升迁需要以下几步：公务员起步：22岁，升迁比例：1.45%，升迁关键：在国家公务员考试大军中突围取得公务员资格;第二步：科员到县处级干部，正科级：28岁，升迁比例：4.4%，升迁关键：以尽量短的时间完成副处到正处的升迁;第三步：县处级干部到正厅局级，正处级：35岁，升迁比例：0.01%，升迁关键：基层经验不可缺少;第四部：正厅局级到省部级，正厅局级：47岁，升迁比例：0.025%，升迁关键：关键要看空缺的是什么岗位。如果到35岁还未升值，政治事业基本上就停滞了。当然，随着我国干部升迁制度越来越灵活，也不乏火箭式升迁的人。这取决于个人能力，还有非常重要的一点——个人机遇。
第三，公务员调动的问题。有很多考生，第一次考试失利后，想着先考个好考点的乡镇公务员岗，然后再寻求调动，完成“曲线救国”。但实际操作却很有难度，除非你有很硬的关系，那还可以考虑，但如果你背景一般，却考一个异地的公务员，到时候再想调动会十分困难。曾经有一个女生，考到了一个人生地不熟的偏远山区，和男友异地恋十分痛苦，拖着拖着年龄越来越大，苦不堪言。
基层岗位之所以容易考，一般是因为专业限制不多，招的人数却多，而且竞争对手普遍不强。现在很多基层有一个硬性条件就是服务年限，设置服务年限的最大原因是基层难以留住人才，基层处于体制的末端，各项政策最终都要在基层落实，常年面对的是艰苦的工作，磨炼的是人的意志。正因为艰苦，所以乡镇公务员才会在招考的时候条件大开。如果你确实是想为自己的家乡做贡献，或者是为了能够陪在父母身边，那就放心大胆的去考吧。但如果你仅仅是为了先进体制，而选择考基层，那你最好还是三思。
若你真心不在乎起步工资较低，升迁速度较慢的问题，确实是想要为人民服务，为国家做贡献，喜爱政治这门艺术，那希望你不要抱着打酱油的心态来考公务员，尤其是考中央和一些热门岗位的公务员时，一定要认真准备，相信天道酬勤。很多人也会考虑到考公务员是否公平的问题，常得到的答复是，如果你真的很优秀，没有人可以击倒你，是金子总会发光，上升的路径还是有的。很明显，每年都有很多没有背景的人，凭借自己的努力考上公务员!
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