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2019年云南公务员考试职位表中为何会设置性别要求?

TAG标签: 云南公务员考试报考条件
2018-12-06 14:37:54 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

  2019年云南公务员考试报名尚未开始,考生若想了解省考招录政策可先参看去年的公告和职位表。有些细心的考生在翻看职位表时意外发现部分职位后面备注了性别要求“男”,那么这类职位女生就不可以报考了吗?为什么公务员招考要限制性别呢?下面公考资讯网就来解释一下这个问题。以下内容源自2018年云南公务员考试政策,2019年可能会有细微变动,考生还应以最新发布的公告为准。
  
  【问】云南公务员考试有的岗位为何会有性别要求?
  
  【答】
  
  关于部分岗位进行性别限制的理由及依据如下:
  
  (一)因工作对象为女性的关系,部分岗位可以仅允许女性报考。
  
  如女看守所、女子监狱、妇联等工作对象为女性的岗位,可以仅允许女性报考。
  
  (二)法律明文规定不得安排妇女从事的工作岗位,可以仅允许男性报考。
  
  中华人民共和国劳动法第五十九条规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”故煤炭、安全生产监督、测绘、人民武装、人民警察等部门或岗位,因从事矿山、井下、野外或具危险性的工作,可以仅允许男性报考。
  
  (三)根据法律规定,按男女平等就业的原则进行岗位等比招考。
  
  在除性别外其他条件相同的招考2人以上的岗位中,可以允许平均设置男女性别要求(例,一个岗位招2人,可以允许限制招男女各1人)。
  
  (四)除上述三类情形外,部分岗位根据岗位自身特点在岗位简介或有关说明栏里进行了岗位需求描述。

  综上所述,考生在选择职位时,要仔细看清职位表中注明的每一项要求,包括性别要求,如果明确注明只要男生或者只要女生,则必须从其规定。如果有异议,可以在报名期间电话咨询招考单位,问清楚该岗位的工作内容,如果确实不能报考,就把目光投向其他岗位,还是有很多好机会的。
  
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