2019年公务员考试法律常识题（826）
A.经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币五百万元
B.劳动合同用工与劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
C.擅自经营劳务派遣业务的，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款
D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，只由用工单位承担赔偿责任
下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（ ）。
A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿
C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任
D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
A.主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务
B.包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健
C.以让农民”看病不出乡镇“为发展目标
D.以乡镇卫生院为基础
社会保障是指国家对社会成员在年老、残疾、伤残、失业、遭受灾害、生活困难等情况时，给予物质帮助的制度。社会保障的核心内容是（ ）。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
1.答案:
解析:
本题考查法律常识。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施……不得经营劳务派遣业务。”因此A项错误。
新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施……由国务院劳动行政部门规定。”因此B项错误。
新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”因此C项正确、D项错误。
故本题选C。2.答案:
解析:
根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。B项错误。
根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。C项错误。
根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。D项错误。故正确答案为A。
3.答案:
解析: >《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此本题选C。
4.答案:
解析: 农村三级卫生服务网络是指以县级医疗卫生机构为龙头、乡镇卫生院为主体、村卫生室为基础的卫生服务体系。BD项错误。农村三级卫生服务网络主要承担着预防保健、基本医疗、卫生监督、健康教育、计划生育技术指导等任务，为农民获得基本卫生服务提供保障。A项正确。可缓解看病难、看病贵，实现农村医疗卫生发展目标，使农民“小病不出村、一般疾病不出乡、大病基本不出县”.C项错误。故本题答案选A。
5.答案:
解析:
社会保障是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。故本题选A。
相关阅读：