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2019年公务员考试政治常识题(637)

热门标签: 公务员考试政治常识
2018-12-15 09:18:42 字号: | |
1.

“激湍之下,必有深潭;高丘之下,必有浚谷”蕴涵的哲理是(  )。

A.对立统一的关系

B.质量互变的关系

C.肯定与否定的关系

D.矛盾的普遍性与特殊性的关系

2.学术大师季羡林曾言:“我们讲和谐,不仅要人与人和谐,人与自然和谐,还要人内心和谐。鉴于此我把人文关怀的层次分析成人与自然,人与人以及人自身思想情感处理等三种关系,如果这三种关系处理得当,人就幸福愉快,否则就痛苦”。“内心和谐”概念的提出,反映出:

A.世界是普遍联系的

B.幸福来自于人的主观感受

C.人的主观意识具有能动性

D.社会存在决定社会意识

3.

评价工人工资最标准的是(  )。

A.货币工资

B.实际工资

C.计件工资

D.绩效工资

4.

辩证唯物主义认识论首要的基本观点是(  )。

A.物质第一性、意识第二性的观点

B.普遍联系和永恒发展的观点

C.对立统一的观点

D.实践的观点

5.在社会主义精神文明建设的内容中,决定社会主义现代化建设的智力支持问题的是(    )。

A.生产力的发展

B.思想道德建设

C.理想建设

D.科学文化建设

答案与解析

1.答案:

解析:

对立统一规律揭示出,自然界、社会和思想领域中的任何事物都包含着矛盾性,矛盾双方又统一又斗争推动事物的发展。“急湍之下,必有深潭;高丘之下,必有浚谷”这句话蕴含着对立统一的规律。故正确答案为A。

2.答案:

解析: 季羡林大师所说的内心和谐来自自身思想感情的处理,是人的主观能动性的体现。故本题答案选C。

3.答案:

解析:

货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决物价水平,物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。所以评价工人工资,最标准的是实际工资。故本题选B。

本题相关知识点:

货币工资和实际工资有密切的联系,在其他条件不变的情况下,两者变动是一致的,即货币工资越高,实际工资也就越高,反之亦然。但两者的变动也经常不一致,即货币工资不变甚至提高,而实际工资却可能降低,这是因为,实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低,还取决于物价的高低。如果货币工资不变,物价上涨,或者货币工资的提高赶不上物价上涨的速度,实际工资就会下降。

计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。

绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

4.答案:

解析:

实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点。由实践主体、实践对象、实践手段构成的实践,是人们改造客观世界的一切活动。它既是客观的物质性的活动,又是人的能动性的活动,这种活动是在一定社会关系中进行的,是历史地变化发展的。故正确答案为D。

5.答案:

解析:

社会主义精神文明建设的基本内容包括两个方面:思想道德建设和科学文化建设。思想道德建设要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题,科学文化建设要解决的是整个民族的科学文化素质和现代化建设的智力支持问题。大力发展教育和科学,提高全体人民的科学文化水平和各级领导干部从事现代化建设的管理能力,可以为社会主义的发展提供强大的智力支持。发展社会主义科学,繁荣社会主义文化,形成正确的舆论导向、价值观念和健康向上的社会文化氛围,有利于改革开放和现代化建设的顺利进行。由此可知,本题的正确答案为D。

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