2019年上海交通大学医学院附属仁济医院招聘公告

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2018-12-19 09:19:15 字号：小 | 中 | 大来源：上海市人力资源和社会保障网

　　上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号），按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

　　一、基本条件：

　　1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。

　　2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。

　　3、科研人员：相关专业博士学历，持有本专业相关专业资格证书，独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。

　　4、卫技人员：持有本专业相关专业资格证书。

　　5、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。

　　6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2018年12月31日

　　二、岗位职数具体要求：

科室	招聘额度	招聘条件
消化科	3医	应届，病理硕士以上临床、内镜博士以上
风湿科（含自免中心）	2医	应届博士，临床风湿病相关专业
心内科	6医2研4卫	医师：博士、硕士研究：硕士以上卫技：有心电图、心彩超操作经验者优先
肾内科	1医	应届博士
神经内科	3医	神经病学专业，博士
内分泌	1医	应届博士学位，内分泌专业，医教研成绩突出
老年科	1医1研	医师：应届博士，老年医学，内科学研究：博士
肿瘤科	2医	1、肿瘤学博士2、历届：高年资主治或副高，有独当一面的能力3、有一定的临床科研思维4、有高分文章和国自然优先
急诊科	1医	应届硕士以上
胃肠外科	3医	应届硕士（须有国自然）、博士
胆胰外科	2医	应届博士，普外专业，有国自然，高分SCI文章优先
泌尿科	2-3派遣医师	应届博士
胸外科	1医	应届博士
肝脏外科	2医1研	医师：应届博士，1年海外经历研究：应届，能成为独立PI，2年海外经历
神经外科	2医1研	医师：博士，应届者要求有SCI发表2、历届者有三甲医院神经外科工作经历，有过海外培训经历及SCI文章发表研究：博士，有海外实验经历，从事脑血管病研究者优先
血管外科	1医	应届博士
骨关节外科	1医	博士，副高以上（包括副高）
创伤骨科	2医	应届博士，2篇以上SCI，骨科相关专业
脊柱外科	1医1研	医师：博士研究：博士，副高以上
耳鼻喉科	1医1卫	医师：应届硕士以上，有国自然优先卫技：应届听力学专业本科或临床本科（派遣）
眼科	2医	博士
整形外科	2医	博士
妇产科	2医1研1卫（超声）	医、研应届博士卫技应届硕士（超声）
妇科肿瘤科	1医	应届妇产科硕士以上
麻醉科	10医1卫	医师：博士以上卫技：硕士以上
重症医学科	4医	硕士以上，外科、麻醉专业优先
口腔科	7医1卫	应届博士历届硕士主治以上儿童口腔；牙体牙髓优先卫：应届大专口腔修复工艺专业（派遣）
检验科	1研2卫	科研：博士或博士后卫技：博士1名，硕士1名
放射科	6医6卫	医师：应届硕士以上相关专业卫技：应届大专以上相关专业或本科临床或影像相关专业（派遣）
放疗科	1物理师2技术员	物理师硕士以上，技术员影像相关专业大专以上（派遣）
超声科	8医	硕士以上学历
病理科	5医	硕士以上（待遇从优）
生殖医学科	2医1研2卫	医师：博士研究：博士卫技：硕士或硕士以上（胚胎实验室、遗传实验室）
核医学	1医1卫	医师：应届医学影像专业博士研究：应届药理，化学、放化等专业博士，愿意从事放射工作卫技：应届生物工程或影像技术本科（派遣）
功能神经科	1医	医师：硕士研究生或以上
药剂科	2临床药师	临床药师，药学硕士以上
财务科	1	应届本科以上财务相关专业，有计算机、数学建模特长优先，擅长财务学术研究优先

　　三、应聘方式：

　　1. 报名方式：（1）（2）均必须，缺少视为放弃

　　（1）请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：

　　个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为所应聘的科室名称，除此3项外其他材料不必发邮箱

　　https://pan.baidu.com/s/1WOvyz7cYipxoQm3hPRyBbQ

　　（2）同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，（相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必邮寄，签约时备查）

　　本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

　　四、资格审查及招聘程序

　　1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

　　2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

　　3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

　　4、体检：

　　参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。

　　5、考察：

　　由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

　　6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

　　五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

　　六、截止日期：2018年12月31日

　　七、联系方式：

　　联系人：范老师

　　联系电话：58393987

　　仁济医院人力资源处

　　2018年12月17日

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