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2019年四川成都恒信人力资源管理有限责任公司招聘公告

热门标签: 四川事业单位招聘
2019-01-09 10:44:56 字号: | | 来源:四川省人力资源和社会保障厅

  1、参与公司主营业务研究,改善公司人力资源专业性,进行科学、系统的战略规划和战略布局;
  
  2、开拓公司外部业务,深化外部服务,规范内部流程,细化内部管理,防范法律风险,建立科学严密的法律风险防范体系;
  
  3、开展行业业务发展学术研究,学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论,在专业媒体上定期发表行业业务开展的调研论文;
  
  4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写,公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究;
  
  5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。
  
  【岗位要求】
  
  1、应届毕生生:全日制本科及以上学历,985/211高校法律、人力资源管理相关专业;
  
  2、具有工作经验者:全日制本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验或3年以上国内知名专业人力资源公司工作经验,对人力资源六大模块工作有具体实践和深刻认识,具备独立开展工作的能力,能有效拓展市场业务;
  
  3、学生干部、中共党员优先。
  
  【工作地点】
  
  成都市温江区柳城
  
  【薪酬待遇】
  
  8-12W/年,入职购买五险一金

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