2019年四川成都恒信人力资源管理有限责任公司招聘公告
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四川事业单位招聘
1、参与公司主营业务研究,改善公司人力资源专业性,进行科学、系统的战略规划和战略布局;
2、开拓公司外部业务,深化外部服务,规范内部流程,细化内部管理,防范法律风险,建立科学严密的法律风险防范体系;
3、开展行业业务发展学术研究,学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论,在专业媒体上定期发表行业业务开展的调研论文;
4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写,公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究;
5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。
【岗位要求】
1、应届毕生生:全日制本科及以上学历,985/211高校法律、人力资源管理相关专业;
2、具有工作经验者:全日制本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验或3年以上国内知名专业人力资源公司工作经验,对人力资源六大模块工作有具体实践和深刻认识,具备独立开展工作的能力,能有效拓展市场业务;
3、学生干部、中共党员优先。
【工作地点】
成都市温江区柳城
【薪酬待遇】
8-12W/年,入职购买五险一金
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