国家公务员考试网
地区网站:
考试类别:
您的当前位置:首页 > 常识辅导 > 法律 > 2019年公务员考试法律常识题(1086)

2019年公务员考试法律常识题(1086)

热门标签: 公务员考试法律常识
2019-02-17 07:50:00 字号: | |
1.>根据我国《>劳动合同法>》的规定,下列关于>劳动>合同的表述错误的一项是(    )。

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除

2.>下列做法符合《>劳动合同法>》相关规定的是(    )。

A.甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同

B.劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿

C.在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任

D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金

3.

下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是(  )。

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付

4.2013年7月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。以下关于该法的表述,正确的是(    )。

A.经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币五百万元

B.劳动合同用工与劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式

C.擅自经营劳务派遣业务的,没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款

D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,只由用工单位承担赔偿责任

5.2013年7月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。以下关于该法的表述,正确的是(    )。

A.经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币五百万元

B.劳动合同用工与劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式

C.擅自经营劳务派遣业务的,没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款

D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,只由用工单位承担赔偿责任

答案与解析

1.答案:

解析: >《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。故本题正确答案为D。

2.答案:

解析: >根据《劳动法》第四十四条和第四十六条规定,用人单位不同意续订合同时,应该支付经济补偿,B项错误;根据《劳动法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,C项错误;根据《劳动法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,D项错误。所以选择A选项

3.答案:

解析:

《劳动合同法》第38条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A项正确。

第39条规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此B选项是正确。

第72条第2款规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此C选项是错误。

第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此D选项正确。故本题选C。

4.答案:

解析:

本题考查法律常识。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施……不得经营劳务派遣业务。”因此A项错误。

    新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第六十六条修改为:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施……由国务院劳动行政部门规定。”因此B项错误。

    新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第九十二条修改为:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款……用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”因此C项正确、D项错误。

    故本题选C。

5.答案:

解析:

本题考查法律常识。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施……不得经营劳务派遣业务。”因此A项错误。

    新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第六十六条修改为:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施……由国务院劳动行政部门规定。”因此B项错误。

    新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第九十二条修改为:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款……用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”因此C项正确、D项错误。

    故本题选C。

相关阅读:

  • ·2021年公务员考试法律常识题(208)
  • ·2021年公务员考试法律常识题(207)
  • ·2021年公务员考试法律常识题(206)
  • ·2021年公务员考试法律常识题(205)
  • ·2021年公务员考试法律常识题(204)
  • 地方公务员考试