广东多措并举做好军转安置工作 九成以上干部进公务员队伍
“安置过程全程不用找门路，就能安排到合适岗位。”近日，广东省广州市师职转业干部报到会上，从海军陆战队转业的林平一席诚恳发言，引来阵阵掌声。
在广东省军区转业办，记者看到一组数据：在安置人数大量增加的情况下，全省军转干部进公务员队伍比例继续保持高位，达到90.9%。多数地市拿出多于100%的公务员岗位用于营以下军转干部考试竞岗，首次入围定岗率即达到了80%；省直拿出200%的岗位供进省直安置的师职转业干部选择。
广东是全国军转干部安置的热点省份，近三年来接收安置军转干部逐年增加。在安置数量大、任务重的情况下，广东省委、省政府高度重视，主动走进南部战区、广州军区善后办、省军区征求安置意见，省委领导明确表示：“把转业军人安置好是一项特殊的政治任务，也考验着地方党委政府对人民子弟兵的态度和感情，广东要做全国军转安置工作的模范。”他们把军转干部安置纳入建立人才高地、实施人才强市战略的一项重要工作，想方设法把军队转业干部接收好、安置好、使用好。
为确保军转安置的“最后一公里”畅通无阻，该省将军转安置纳入省委、省政府督办事项，实行省对市、市对县、县对镇三级督导检查机制，加强监督。在后续发展上，形成了报到见面会、联络员跟踪服务等制度，帮助专业干部快速融入地方工作。
记者了解到，在广东省，正师职安排不低于副厅级职务，副师职安排不低于正处级职务，明确“任现职未满4年的正、副师级转业干部到省属企事业单位安置的，分别安排正、副厅级班子副职”；对省直单位的团职及专业技术9级以上军转干部实行网上考核选调安置，建立网上双选制度，双向同步公开安置单位和军转干部个人信息，确保竞争公开透明；对营职以下干部，实行统一考核考试竞岗安置，全省统一报名、统一组织、统一公布成绩及录取结果，让军转安置始终在阳光监督下。安置到省政法委的正团职转业干部邹庭松说，自己在网上按要求填写了资料和简历，就被省政法委选上录用了。
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