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2019年公务员考试法律常识题(1213)

TAG标签: 公务员考试法律常识
2019-03-14 09:15:11 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
1.

《 中华人民共和国公务员法 》 第 13 条规定,公务员享有对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利,这属于(  )。

A.义务性规则

B.授权性规则

C.禁止性规则

D.权义复合规则

2.

民族自治地方依照规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者可以(  )。

A.降分录取

B.优先录取

C.先聘后录

D.适当照顾

3.

我国《公务员法》规定,对新录用公务员应该在试用期内进行(  )。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

4.

根据我国《公务员法》对公务员范围的界定,公务员最本质的特征是(  )。

A.依法处理公务

B.依法履行公职

C.由国家财政负担工资福利

D.纳入国家行政编制

5.

以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是( )。

A.警告

B.记大过

C.开除

D.降职

答案与解析

1.答案:

解析:

法律规则从其内容上可以将其划分为授权性规则、义务性规则和权义复合规则。授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则。授权性规则可以分为职权性规则和权利性规则。义务性规则是指规定人们应为或勿为一定行为的规则。义务性规则可分为命令性规则和禁止性规则。兼具权利和义务两重性的规则,就是权义复合规则。权义复合规则的主要特点在一方面主体按规则为或不为一定行为方面为或不为这种行为也是该主体无可或推脱的义务。公务员有权对机关工作领导人提出批评和建议也有义务对机关工作和领导人提出批评和建议,故正确答案为D。 

2.答案:

解析:

《公务员法》第四章第二十一条规定,民族自治地方依照规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。故本题选D。

3.答案:

解析:

初任培训是对新录用但尚未正式任职的公务员所进行的培训。任职培训的对象是晋升一定领导职务的在职公务员。专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。故本题选A。

4.答案:

解析:

《公务员法》第2条规定,“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 依法履行公职,即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。故正确答案为B。

5.答案:

解析:

《公务员法》第五十六条规定公务员处分包括六种,“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。注意,公务员处分中没有“降职”一说。故本题答案选 D。

本题相关知识点:

公务员受处分的期间也是常考点,备考时需多留意。

《公务员法》第五十八条规定:“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。”

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