2019年北京开放大学招聘公告
北京开放大学是北京市政府举办的以开放、网络、远程学习为特色的新型高等学校，其前身是1960年创办的北京广播电视大学。2012年经教育部批准更名，是国内率先挂牌成立的开放大学之一，拥有独立的自主办学权和学位授予权。
学校现拥有首都终身教育研究基地、博士后培养基地和一批北京市高层次学术创新团队；履行市民终身学习平台建设、北京市社区教育指导中心、学分银行管理中心等多项社会服务职能。
面对新时代新要求，学校实施“质量立校、人才强校、开放兴校”发展战略，主动对接首都经济社会发展需求，积极推进终身教育的供给侧改革，围绕“衣、食、住、行、生、老、病、养”，调整优化学院和专业设置，积极探索体现特色办学的产学研协同创新机制，致力于为首都市民提供个性化、多层次、高质量的终身学习服务，努力建设“特色鲜明，国内一流，首都人民满意的新型大学”。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合学校建设和发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。
（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
（三）身体健康，能够适应岗位工作需要。
（四）符合招聘岗位所需要的具体条件。
（五）应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员、留学归国人员和北京户籍社会在职人员。
1.应届毕业生：须为统招统分全日制应届毕业生，具有2019年就业派遣资格。非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求（不包括学生集体户口）。
2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
3.留学归国人员：须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续
4.北京户籍社会在职人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。
5.年龄要求：应届硕士毕业生原则上不超过27周岁（1992年1月1日以后出生），应届博士毕业生不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。其他人员原则上不超过45周岁（1974年1月1日以后出生）。
（六）符合回避制度的相关规定。
二、招聘岗位、数量、要求
需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息详见附件。
三、报名方法
（一）符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。此系统为申报岗位唯一渠道。
（二）每人限报一个岗位。
（三）报名截止时间为2019年4月7日。
四、招聘程序
（一）资格审核
学校对应聘者进行资格审查,审查通过人员进入函选。
（二）函选
各设岗相关部门按照学校有关规定组成工作组对应聘者进行函选，函选通过人员进入初选。
（三）初选
各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初选，初选成绩采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加职业胜任力测试人选。
（四）职业胜任力测试
根据职业胜任力测试情况，按照招聘岗位数与应聘人数1：3的比例（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）确定正式面试人选。
（五）正式面试
正式面试分为试讲或个人能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依据面试成绩，确定考察人选。
（六）阅档、政审、体检
学校组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
（七）确定拟聘人选
根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。
（八）公示
拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（九）办理入职手续
经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按照学校规的要求配合完成阅档、政审、体检等工作，并于2019年9月30日前完成入职报到，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
五、聘用待遇
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
六、相关说明
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。
（二）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在后续公开招聘时一并公布。
（三）本公告的最终解释权归北京开放大学所有。
七、联系方式
请应聘人员注意查看邮件、短信通知。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
北京开放大学网站www.bjou.edu.cn
北京开放大学人事处
2019年3月15日
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