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2019年公务员考试法律常识题(1323)

TAG标签: 公务员考试法律常识
2019-04-13 09:16:34 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
1.

领导职务按照国家规定实行(  )。

A.退休制

B.选举制

C.任期制

D.轮换制

2.

我国《公务员法》规定,对新录用公务员应该在试用期内进行(  )。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

3.

(不定项)下列选项中,属于我国公务员法的立法目的是(  )。

A.规范公务员的管理,保障公务员的合法权益

B.加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍

C.提高公务员的能力,建设高素质专业化的公务员队伍

D.促进勤政廉政,提高工作效能

4.

某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是(  )。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

5.

张某系某市人民政府办公室工作人员,在2006年年度考核中被定为不称职,张某对该考核结果不服,他可以采取的救济措施是(  )。

A.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核

B.他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼

C.他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉

D.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

答案与解析

1.答案:

解析:

《公务员法》第三十八条规定:“公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。”故正确答案为C。

2.答案:

解析:

初任培训是对新录用但尚未正式任职的公务员所进行的培训。任职培训的对象是晋升一定领导职务的在职公务员。专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主。故本题选A。

3.答案:

解析:

>《公务员法》第1条规定:“为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。”故正确答案为A、B、D。

4.答案:

解析:

《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。A选项中,仅一年被确定为不称职不构成被辞退的理由,故选该项。

5.答案:

解析:

公务员对年度考核定位不称职等次不服的,可按照有关规定,自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核;对复核结果不服的,自接到复核决定之日起15日内,向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉;也可以不经复核自接到考核结果书面通知之日起30日内直接提出申诉。 故正确答案为A。

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