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为什么基层公务员宁可拿着低收入也不辞职?

TAG标签: 基层公务员 公务员工资待遇
2019-04-18 17:56:47 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考小叮当

一些人总是在说,基层公务员工资低,工作强度大,但是有趣的是公务员单位选择离职的干部不足全部人数的2%,也就是说,绝大多数还是留了下来。为何基层公务员一直吐槽工资低,但是为什么还选择留下来,也许粗略地可以分为以下几种:

理由一:最难过是父母关

2011年,也就是小鸥工作五年的时候,萌发了辞职的念头。当时公费医疗已经取消,坊间频繁传闻公务员要涨工资,但每次传闻都没有下文。而且,公务员每年四个大节日会有的“过节费”也被拿掉后,他个人财政吃紧,房租就占到工资的一半。同学、朋友间的收入差距让小鸥有些迷失方向,于是他和父亲提到辞职的事情。他话还没有说完,电话那头的父亲就怒了,劈头盖脸一顿说:“你们现在这些年轻人,站在一山就觉得另一山高,什么臭毛病!远的不用说,就说你叔叔,在山沟里教书几十年了,一辈子勤勤恳恳,从没想着辞职……”小鸥实在听不下去了,在电话里让他父亲别激动,说他目前只是想想而已。

“想想也不行!”小鸥父亲愤然撂下电话。

小鸥默默无语。结果第二天,他老妈又打电话:“供你读书那么多年,现在长本事了呀!要是敢辞职,你给我小心点!”小鸥默默收起想辞职的心,他倒不是害怕母亲的恐吓,他知道考上公务员之后,辞职就不再是他一个人的事情了。

理由二:艰难得来终不舍

得来不容易的东西,就会倍加珍惜,这是人的通病,就像摇号买车一样。前文说过,能考上公务员是我“无心插柳”之得,但很多同仁考上公务员却是“有心摘花”之意。特别是随着公务员考试的难度增加,考上公务员越来越成为小概率事件。小琳和我同一年参加工作,在不同区县的单位工作,我是本科,她是研究生。按照公务员管理相关规定,硕士研究生毕业见习期满后应转为副主任科员。这种待遇在部级、厅级单位比较容易达到,但在处级及以下单位很难实现。她毕业快三年时,还是没有转为副主任科员,因此想要离开或者再考部委的公务员,但两年又过去了,她依然还在自己的岗位上忙碌着。打电话时,我不无揶揄地说:“怎么了,吃得太胖飞不走了?”她一边说我欠揍,一边解释道;“我几个同学现在还想考公务员呢,想想自己能考上也不容易,就这么走了实在觉得有些可惜。”她之后也参加了一次国考,但是部委门槛太高没能考上。

理由三:常年朝夕成习惯

泰戈尔曾经说:“罗网是坚韧的,但是要撕破它的时候我又心痛”。我们单位曾经有一个保安,二十多岁的年纪,高中毕业,我认识他时已经干了好几年保安工作。我问他:“像你这样年富力强的小伙子,为什么不去学学技术,总比每个月挣1000多要好吧?就是去建筑工地挖土方也比这挣得多啊?”他害羞地笑了笑,说“文化水平低,不好找工作。我也知道保安挣得少,但是当保安一不用太劳累,二不用太操心。上班的时候干好敬礼、登记来客就行,挺省心的。”当时,我笑他太不上进了,人生应当如何如何。后来转念一想,其实我们和他差不多。

我的好多同事都抱怨过工资低,但是真要说不干了,大家势必会不舍。我认识一位大姐,她说大家都希望能多挣点钱,但她不羡慕那些很能挣钱的人。要挣得更多,付出就得更多,这是铁律。她说,多少年来她习惯了“朝九晚五”的规律生活,习惯了没有与收入完全挂钩的管理体系,习惯了每天做完工作后还能有精力去给老公和孩子做饭,去照顾一家人。所以即便给她一个高收入的新工作,她也肯定受不了经常性的加班、不规律的作息时间以及与收入密切挂钩的绩效考评,更受不了无法照顾家庭。

理由四:跳出又能入哪行

有本事的人总是跳来跳去。我的好些朋友经常换工作,每换一次,工资就涨一截,令人羡慕不已。在企业工作,如果认准一个行业,坚持做下去,即便将来不在这个公司,也肯定会找到适合自己的岗位,可在机关单位不是这样。有些工作一干就是很多年,结果发现杯具了:离了这个工作几乎一无是处。但若从机关单位跳出来,很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比,在市场上不具有竞争优势。我身边有很多做行政工作的朋友,几年工作下来,已经基本和工作说拜拜了,就算置身于市场化的人力资源竞争中,也很难有高收入。

为什么明知收入不高,我们依然还留在公务员队伍里,以上就是一个简单的介绍,肯定诉不尽各家苦衷。就拿我来讲,或许上述六个原因我都有一些。我妻子明确表态:就是给我一个高收入的工作,她也不希望我离职,她觉得嫁给一个公务员让她觉得踏实。而就我自身而言,作为公务员,我还有很多想法想去实现。当然,一家之言,未必处处都经得起推敲。对我来讲,为什么不离开公务员队伍并不是重点。重点是:既然不离开,就要好好干,要干出个样子来。这个样子不是满脑子的升职、挣钱。更多的是:要在工作中展现自身价值,要在家庭中担当个体责任,让生活充实、向上而且充满乐趣。

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